為做好我縣2018年衛(wèi)生類員額制人才引進(jìn)工作，加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于衛(wèi)生和計(jì)生工作有關(guān)問題的會(huì)議紀(jì)要》(思府工議〔2017〕223號)及《思南縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于在縣級公立醫(yī)院試行編制備案制管理的通知》(思機(jī)編發(fā)〔2017〕4號)精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。

一、目的意義

著力招聘一批衛(wèi)生類高職稱、高學(xué)歷、高技能人才，優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)勢推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供衛(wèi)生人才儲備、衛(wèi)生人才。

二、員額制人才引進(jìn)原則

人才招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照備案計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、員額制人才引進(jìn)方式

本次招聘采取到貴州醫(yī)科大學(xué)、貴陽中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院

現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行。

具體日程安排如下：4月8日(思南出發(fā)至遵義)、4月8—9日(遵義醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場招聘)、4月10—11日(貴陽中醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場招聘)、4月12—13日(貴州醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場招聘)、4月14日(返回)。

四、員額制人員管理及待遇

對招聘(選聘)的人員納入事業(yè)編制報(bào)備員額管理，統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在干部任用、職稱評審、崗位聘任、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等各方面與我縣醫(yī)療部門在職在編人員同等待遇。

五、引進(jìn)人數(shù)及條件

(一)引進(jìn)人數(shù)。本次計(jì)劃公開引進(jìn)衛(wèi)生類員額制緊缺人才100人，其中，思南縣人民醫(yī)院50人、思南縣民族中醫(yī)院50人(公開招聘職位及條件詳見附件)。

(二)引進(jìn)對象。、省市管專家，以及取得全日制博士研究生學(xué)歷或具有高級職稱的專家，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下;其他全日制大學(xué)本科應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算至2017年12月31日。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名所需資料。考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)填寫《2018年思南縣縣級公立醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生類員額制緊缺人才報(bào)名信息表》，并提供近期1寸免冠照片4張。

2.報(bào)名要求。引進(jìn)工作中，每位報(bào)考人員在每個(gè)報(bào)名點(diǎn)只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查。報(bào)考人員資格審查由思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(三)考試。采取面試方式進(jìn)行，同一報(bào)名點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試。同一職位統(tǒng)一面試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)。面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試結(jié)束后統(tǒng)一在思南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢。體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生面試成績從到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。體檢工作由“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(五)考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，各招聘主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)的考察工作，并將形成完整的考察材料送“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實(shí)地綜合考察，考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

5.不符合招聘范圍、對象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的;

6.考察時(shí)，未能提供報(bào)考職位所需要的學(xué)歷等及其他資格證原件的;

7.其它經(jīng)“思南縣衛(wèi)生類員額制緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

（責(zé)任編輯：李明）