為加強我縣公辦幼兒園師資隊伍建設(shè)，促進我縣幼兒教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意今年公開招聘農(nóng)村公辦幼兒園教師40名。為確保招聘工作有序進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持 “公平公正，德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取”的原則招聘教師。

二、招聘名額

招聘農(nóng)村公辦幼兒園教師40名。

三、招聘條件

1.身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛幼教事業(yè)，年齡在30周歲以下(1988年9月1日以后出生)。

2.報考人員須贛州籍或配偶、父母其中一方系信豐籍。

3.全日制大專及以上學歷且取得幼兒教師資格證(含符合2018年幼兒園教師資格認定條件的)。

4.近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育條例的、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1.采取筆試和面試方式進行。

凡本學期在我縣公辦幼兒園(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)附屬幼兒園)的臨聘人員(憑臨聘單位工資發(fā)放表加蓋公章認定)符合報名條件，每工作滿一個學期可享受在筆試成績中加1分的優(yōu)惠,5分封頂。

2.報考人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達到3:1以上，報考人數(shù)未達到此比例要求時，將根據(jù)報考人數(shù)比例縮減招聘名額。

3.筆試。筆試實行閉卷考試，筆試分值100分，考試時間120分鐘;筆試內(nèi)容為幼兒教育學、心理學和其他專業(yè)知識兩科。

4.面試。面試分值100分，根據(jù)筆試成績(含加分)從到低分排名，按1:2的比例確定入闈面試人員(筆試成績末位分數(shù)相同者一并進入面試)，面試方案另定。

5.縣招聘教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生總成績(考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)按招聘人數(shù)從到低分順序等額確定擬聘對象;末位總分相同者，按面試成績高低順序提出擬聘對象;面試成績再相同者，按筆試成績中的幼兒教育學、心理學成績高低提出擬聘對象。

6.擬聘名額如因資格審查不合格、體檢不合格(有傳染病或不適宜同幼兒接觸者不予錄取)、自動放棄等情況出現(xiàn)指標缺額，依次遞補(僅遞補一次)。

五、招聘程序

1.報名時須提供以下材料：二張一寸免冠彩照、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆生就業(yè)推薦表)、教師資格證原件及復(fù)印件1份(相應(yīng)教師資格證明)、報到證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)。屬信豐籍配偶，需提供結(jié)婚證、配偶戶籍證明等原件復(fù)印件1份。

2.報名考生需繳筆試考務(wù)費100元;入闈面試人員另繳考務(wù)費50元。

3.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時間另行通知)，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

4.公示、聘用。

(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，報縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為12個月, 試用期滿考核合格者進行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

②2018年7月30日前未取得畢業(yè)證書和相應(yīng)等級教師資格證的;

③2018年7月30日前不能按時提供報到證和個人檔案的;

④未按時參加體檢或者體檢不合格者。

（責任編輯：李明）