五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

2、考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（二）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在人社部門(mén)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)上公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案（市屬事業(yè)單位直接報(bào)送）。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（三）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、其他

本公告由黃石市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?714-6516859。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由各招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜，詳見(jiàn)《黃石市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（見(jiàn)附件3）。

原標(biāo)題：黃石市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

附件：

1.黃石市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.黃石市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls

3.黃石市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.doc

黃石市人力資源和社會(huì)局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）