2018安徽濉溪縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【招70人】

4、筆試成績

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占40%(計算公式：成績×0.4，下同)，《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》占60%，兩項合計后為筆試成績(保留兩位小數(shù))。

5、加分政策

報考招聘崗位的 “服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。上述人員于筆試后1個工作日內(nèi)，攜帶相關(guān)證書到濉溪縣疾病預(yù)防控制中心一樓(原防疫站，縣醫(yī)院斜對面)辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分(含加分)。筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

(三)體檢、考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從到低分，按1:1的比例等額確定(筆試成績相同的，具有執(zhí)業(yè)資格的確定為體檢和考察人員;同時具有執(zhí)業(yè)資格的按執(zhí)業(yè)資格的級別由高到低確定為體檢和考察人員。筆試成績相同，無執(zhí)業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格級別相同的按醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績從到低分順序，確定體檢和考察人員;醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤?，按照醫(yī)學(xué)專業(yè)知識客觀題從到低分確定體檢和考察人員)。體檢和考察工作由縣醫(yī)共體牽頭單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。駐派縣衛(wèi)計委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試最終筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢及遞補(bǔ)體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。對考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

(四)公示

體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，在上述網(wǎng)站公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果無異議或提出異議但不影響聘用的簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。各崗位分別按照筆試成績從到低分順序自主選崗。不按時參加選崗，視作自動放棄。選崗時間和地點(diǎn)另行通知。

(五)報批聘用

選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《濉溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書復(fù)印件、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料報送縣人力資源和社會局，縣編辦辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

基層崗位(使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)池編制)擬聘人員納入縣級醫(yī)院統(tǒng)籌管理，與其建立人事關(guān)系，并與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級醫(yī)院簽訂三方聘用合同，按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。新聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格并獲得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核合格未獲得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的，延長試用期，但最長不得超過2年，從獲得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的下月起辦理轉(zhuǎn)正定級;試用期滿經(jīng)考核不合格或在規(guī)定時間內(nèi)未獲得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的，取消聘用資格。

(六)優(yōu)惠政策

使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)池編制新招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗服務(wù)滿5年后，根據(jù)本人意愿，經(jīng)考核合格，在縣級醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池缺編并符合其編制周轉(zhuǎn)池使用標(biāo)準(zhǔn)的前提下，擇優(yōu)調(diào)回縣級醫(yī)院工作，落實(shí)縣級醫(yī)院編制、崗位及相關(guān)政策待遇;留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在基層單位崗位編內(nèi)人員相關(guān)政策待遇。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避招考工作。

(二)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)駐派縣衛(wèi)計委紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由濉溪縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0561—6063812 6077270

監(jiān)督舉報電話：0561—6063803(縣衛(wèi)計委紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：濉溪縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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