3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總,報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試人選公布時(shí)間：2018年7月下旬前。

4.現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門確定。

6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))政府人社部門會同招聘單位主管部門組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結(jié)束后制定面試工作方案，送市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，專家成員不得少于2人?？脊俳M成人員須報(bào)主管部門核準(zhǔn)，并報(bào)市人社局備案。面試考官小組中，持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書的考官不少于3人。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

面試時(shí)間：2018年8月下旬前。

8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分方為合格?？忌煽兙_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，報(bào)考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、緊缺崗位、定向招聘隨軍家屬人員崗位的人員，其面試合格成績可降低5分。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9.面試組織實(shí)施部門要對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

10.總成績=筆試總成績×50%+面試成績。

四、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時(shí)，則確定面試成績者為考核、體檢人選;出現(xiàn)總成績和面試成績同時(shí)并列時(shí)，則確定《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績者為考核、體檢人選;

(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)體檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織;縣(市、區(qū))單位由縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間:2018年9月上旬前。

（責(zé)任編輯：李明）