2、筆試科目及時間

筆試時間：2018年5月26日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

除《崗位表》中“面試入圍比例”欄標明的“全部進入面試”的考生免筆試外，其他所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

3、筆試地點：詳見準考證。

4、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

5、根據鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協(xié)議或合同、服務單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于5月22日9：00至5月25日18:00時前到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網查詢。

(二)面試

1、根據考生筆試成績從到低分，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位，單位要求筆試的，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選;達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復審。面試開始前，由各主管部門在主管部門、人社部門、招聘單位網站發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽市2018年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

資格復審時間、地點：由各招聘單位負責通知。

3、面試開始前，襄陽市人力資源和社會局在本局網站(http://rsj.xiangyang.gov.cn)發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。只招聘碩士研究生及以上學歷人員的崗位，根據招聘單位的需要，也可測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。面試可采取結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

(四)成績查詢

筆試成績查詢請登陸：

湖北省人事考試網(www.hbsrsksy.cn)

面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市人力資源和社會局網站(http://rsj.xiangyang.gov.cn)

五、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

用人單位對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢?！?018年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員公示

招聘單位根據考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。

六、聯系電話

政策咨詢電話：0710-3607160;考務(技術)咨詢電話：027-87325035;0710-3609585、3628706;監(jiān)督電話：0710-3604707。

原標題：2018年度襄陽市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

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2018年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2018年襄陽市事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

2018年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯系電話表.xlsx

2018年襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘報考指南.doc

襄陽市人力資源和社會局

2018年4月2日

（責任編輯：李明）