(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

體檢、考察對(duì)象按招聘崗位(專(zhuān)業(yè))計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

體檢、考察工作按照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位(專(zhuān)業(yè))面試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2018年9月30日前取得報(bào)考崗位(專(zhuān)業(yè))規(guī)定學(xué)歷的，取消聘用資格。

(六)服務(wù)年限

聘用人員在松陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)最低服務(wù)期限為 5 年(不包括規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。聘用人員還應(yīng)于三年內(nèi)取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)(職)業(yè)資格，否則到期后不再續(xù)聘。

四、注意事項(xiàng)

1.同一崗位(專(zhuān)業(yè))報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)考人員對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料，通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

4.報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，考試時(shí)考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

6.本次招聘的有關(guān)公示、通知等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.songyang.gov.cn/)、“松陽(yáng)人力資源和社會(huì)(http://syrlsb.songyang.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局、松陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0578-8063642

舉報(bào)電話：縣紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組 0578-8808312

原標(biāo)題：2018年松陽(yáng)縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年松陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

松陽(yáng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）