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　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員，如同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入，如面試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若有放棄或體檢不合格，按職位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行;報(bào)考其他單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　(四)考核

　　各職位體檢合格人員按總成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核?？己擞刹?ài)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有不合格，依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件(其中聘用到義務(wù)教育中小學(xué)的人員，由縣人力資源和社會(huì)局和教育局進(jìn)行二級(jí)分配聘用到具體用人單位)。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考者資格。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0391-8683951 0391-8683763

　　原標(biāo)題：博愛(ài)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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　　博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月1日

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（責(zé)任編輯：李明）