2018云南普洱市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招70人】
(三)面試
1. 2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試,面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,面試滿分100分。
2. 面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。
3. 市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施,縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施;面試工作擬定于2018年9月底全面完成,面試時間和地點另行通知。
4. 市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定,報普洱市委組織部、市人力資源和社會局審核備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會局統(tǒng)一制定,報市人力資源和社會局審核備案。
(四)各項成績計算
綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,筆試成績高者排前。
(五)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或中醫(yī)醫(yī)院,縣(區(qū))體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。
體檢不合格者,在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
(六)考察
報考市屬事業(yè)單位考生的考察由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé),報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的考察由各縣(區(qū))人力資源和社會局負(fù)責(zé)。考察的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況,考察時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核,否則考察不予通過。
考察不合格者,在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
(七)公示和聘用
1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單市屬事業(yè)單位在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示,縣(區(qū))在各縣(區(qū))政府網(wǎng)上公示;公示期為7個工作日。
2. 公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時必須實名反映。
3. 因考生放棄聘用的,從該崗位進(jìn)入面試的考生中按到低分的順序依次遞補一次。
六、招聘紀(jì)律
(一)對違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、浪費考錄資源行為和自動放棄的處理
(一)參與資格復(fù)審但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
(二)應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的,視為自動放棄,并從該崗位按總成績依次遞補。
1. 自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。
2. 因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復(fù)審的,由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。
(三)2018年普洱市公務(wù)員考試錄用面試通過的人員,若決定放棄事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審,按自愿放棄提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。
八、定向招聘
按照《云南省人力資源和社會廳關(guān)于2018年全省事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作公告》要求,普洱市2018年定向招聘納入此次公開招聘,崗位詳見附件1《普洱市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》,定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生,具體招聘對象如下:
(一)“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”教師(以下簡稱“特崗教師”):2013年、2014年由省教育廳公開招聘的,服務(wù)期滿三年,取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》,未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”;2015年云南省教育廳公開招聘的,截至2018年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”。
(二)參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生:2014年、2015年由省人力資源和社會廳統(tǒng)一招募,服務(wù)期滿兩年,取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》,至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員;2016年由省人力資源和社會廳統(tǒng)一招募的,年度考核合格,且截至2018年4月1日仍然在崗的“三支一扶”人員。
(三)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生:2013年(限服務(wù)期為三年的)、2014年、2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募,服務(wù)期滿兩年且考核合格,至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計劃”志愿者;2016年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的,年度考核合格,且截至2018年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生。
九、其他事項及要求
(一)應(yīng)屆生指2016年、2017年、2018年的畢業(yè)生。
(二)不同用人單位合并招聘多人崗位的,根據(jù)總成績的高低依次由考生選擇用人單位。
(三)在機關(guān)、事業(yè)單位臨時就業(yè)的編制外合同制工作人員,在填報個人報名表時,不用填寫工作單位。
(四)參加普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因考生個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
十、重要提示
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南人力資源和社會廳、普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)和各縣(區(qū))政府網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由報考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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