2. 考核方式

本次考核招聘采取百分制，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽講課和技能展示的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。如因考核成績(jī)相同影響體檢人員的確定的，則采用加試的辦法確定體檢人員。

考核成績(jī)低于80分的不得確定為體檢人員和遞補(bǔ)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)人員。

(三)體檢

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)體檢人員。如因考核成績(jī)相同影響體檢人員遞補(bǔ)確定的，則采用加試的辦法確定體檢人員。

(四)考察

由蓬安縣教育局、蓬安縣人力資源和社會(huì)局共同組織。

1.考察內(nèi)容

蓬安縣教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

2.考生提交資料

(1)考察表(雙面打印)。

(2)單位鑒定(單位、或鄉(xiāng)鎮(zhèn))：德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等。(加蓋、單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的印章，屬在職村官除加蓋以上印章外另加蓋本縣人社局印章，并同時(shí)報(bào)送本區(qū)、縣證明村官服務(wù)期限及表現(xiàn)等情況)。

(3)當(dāng)?shù)嘏沙鏊?村官服務(wù)地派出所)的證明(有無(wú)違法亂紀(jì)等不符合事業(yè)單位工作人員錄用條件的情況)。

以上三項(xiàng)材料的材料一式一份，由考生在2018年6月20日下午6：00前送蓬安縣教育局人事股辦公室。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送的，視為自動(dòng)放棄。

檔案遞交：體檢合格人員的學(xué)籍檔案在2017年7月25日前交蓬安縣人力資源和社會(huì)局人才交流中心。否則，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

考生學(xué)籍檔案由縣人社局和教育局共同安排工作人員于2018年8月1日前進(jìn)行審核。

(五)公示

經(jīng)考核、體檢和考察合格者確定為擬錄用人員，在蓬安門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.pengan.gov.cn)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬錄用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消錄用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

四、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由錄用單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬錄用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合考核條件的所有材料原件及個(gè)人檔案。)報(bào)蓬安縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。

逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其錄用人員資格。報(bào)送蓬安縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消錄用資格出現(xiàn)的名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)蓬安縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格并根據(jù)報(bào)考崗位按考核成績(jī)由高到底依次選擇聘用(崗位)，如考核成績(jī)相同的則現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗順序。具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)由蓬安縣教育局電話(huà)通知。聘用在選崗結(jié)束后及時(shí)為所聘人員辦理聘用及上編等手續(xù)。

用人單位憑蓬安縣人力資源和社會(huì)局或主管部門(mén)出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以蓬安縣教育局書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過(guò)蓬安縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按人力資源和社會(huì)部令第35號(hào)等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、特別提示

1、考核聘用過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由蓬安縣人社局、蓬安縣教育局在蓬安門(mén)戶(hù)網(wǎng)(www.pengan.gov.cn)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、審核、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)?！　?、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（責(zé)任編輯：李明）