3.筆試成績發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定。筆試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線可于4月20日登錄秦皇島市人力資源市場網(wǎng)站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績從到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)同時電話通知。

筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線，由秦皇島市環(huán)境保護(hù)局青龍滿族自治縣分局劃定。

筆試總成績計算規(guī)則：筆試總成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績+公文寫作成績。

(四)面試

1.面試時間和地點(diǎn)：初定4月25日，遇特殊情況電話另行通知。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天在面試現(xiàn)場公布。

3.資格復(fù)審。面試前一天，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。通過資格復(fù)審人員，當(dāng)場發(fā)放《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時間安排及有關(guān)要求。

4.綜合考試成績計算規(guī)則：綜合考試成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

(五)體檢、考察

根據(jù)考生綜合成績，按1:1比例在最低合格線上報考同一崗位的人員中從到低分確定參加體檢人選。末位出現(xiàn)并列時以加試形式確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由勞務(wù)服務(wù)公司統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的，由秦皇島市環(huán)境保護(hù)局青龍滿族自治縣分局對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在秦皇島市人力資源市場網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(八)工資待遇

試用期月工資為1650元，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。正式聘用后，工資由五部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)性月工資為1100元(扣除各項保險后)，其他四部分為浮動性工資，根據(jù)職工工作實(shí)效及崗位、工作年限等發(fā)放，其中績效工資500元，全勤獎200元，特殊崗位津貼(環(huán)境監(jiān)測崗位有此項，其他崗位暫無)和入職年限補(bǔ)貼;按相關(guān)政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

通過秦皇島市人力資源市場網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過秦皇島市人力資源市場網(wǎng)站公式錄用人員名單等相關(guān)信息。

咨詢電話：18630477160

監(jiān)督電話：0335-7865452

原標(biāo)題：秦皇島尚佳勞務(wù)服務(wù)有限公司受秦皇島市環(huán)境保護(hù)局青龍滿族自治縣分局委托招聘勞務(wù)派遣人員公告

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2018年秦皇島尚佳勞務(wù)服務(wù)公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表.doc

2018年3月23日

（責(zé)任編輯：李明）