根據(jù)武威經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))，決定在西安召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，引進(jìn)急需緊缺人才69名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到武威工作;

(三)具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)年齡在35周歲以下(1983年9月1日以后出生)。具有中級(jí)職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1978年9月1日以后出生)，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至45周歲(1973年9月1日以后出生)。其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相符的條件報(bào)名;

(六)非武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、引進(jìn)方式

在西安召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，采取考核方式引進(jìn)。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，明確報(bào)考崗位，以電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱。報(bào)名組根據(jù)崗位需求條件集中對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，通知符合引進(jìn)條件并有引進(jìn)意向人員按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需要件，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行考核考察。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為4月10日。

(二)召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

(1)時(shí) 間：2018年4月12日上午9:00

(2)地 點(diǎn)：長(zhǎng)安大本部(南二環(huán)校區(qū))教學(xué)主樓5樓招聘大廳

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、成績(jī)單、高校畢業(yè)生三方協(xié)議及其它相關(guān)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)參加應(yīng)聘;往屆畢業(yè)生和副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員憑身份證、自我推薦書(shū)、畢業(yè)證和學(xué)位證、現(xiàn)工作單位同意報(bào)名應(yīng)聘函及其它相關(guān)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)參加應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員持上述有效證件和藍(lán)底彩色1寸免冠照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止時(shí)間為2018年4月12日上午12:00。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)甘肅省委組織部、甘肅省人社廳、甘肅省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號(hào))的專(zhuān)業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對(duì)報(bào)名登記的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(四)考核考察

面試考官小組采取量化評(píng)分方式對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核考察?？己藘?nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績(jī)等?？己私Y(jié)果采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。招聘崗位進(jìn)入考核(面試)人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1的，經(jīng)引才小分隊(duì)同意，可采取降低開(kāi)考比例或減少招聘計(jì)劃的方式進(jìn)行;招聘崗位進(jìn)入考核(面試)人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到1:1以上形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)引才小分隊(duì)同意，可進(jìn)行面試，面試成績(jī)達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，取消該崗位招聘。

（責(zé)任編輯：李明）