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　　為引進(jìn)人才，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員22名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件2，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)截止2014年9月1日，符合下列條件的人員可報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好;

　　2.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　5. 符合《一覽表》所要求的崗位招聘條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起，至2014年9月5日止。

　　2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)事業(yè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫《石柱縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(簡稱《報(bào)名表》，見附件1)，并附一份個(gè)人簡歷或自薦書發(fā)送至郵箱834992144@qq.com。聯(lián)系電話：023-73339406。

　　(二)資格初審

　　石柱縣人力資源和社會(huì)局初審報(bào)名人員基本情況，初審合格者參加考核。

　　(三)考核

　　考核時(shí)間暫定為2014年9月6日至9月15日。應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須帶上有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，以及業(yè)績證明等相關(guān)證明材料?？己瞬扇?ldquo;實(shí)際上崗工作”的方式進(jìn)行，考核期為10個(gè)工作日內(nèi)，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力。考核成績分值為100分。具體考核方案由用人單位制定并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　考核總成績=試崗成績

　　(四)體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

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（責(zé)任編輯：李明）