3.報(bào)名地點(diǎn)。開州區(qū)教委機(jī)關(guān)7樓大會(huì)議室

4.報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)，考生須提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：(1)本人如實(shí)準(zhǔn)確填寫的《報(bào)名表》;(2)本人有效身份證原件和復(fù)印件;(3)裝訂成冊(cè)的自薦材料(一式兩份);(4)本人學(xué)歷證、學(xué)位證和對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證原件和復(fù)印件(學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證須分別在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”和“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上驗(yàn)證);(5)報(bào)考人員學(xué)歷為本科的，按照招聘崗位的條件要求，須提供在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、必修課和專業(yè)課平均成績(jī)等證明;(6)報(bào)名所需其他資料和證件的原件及復(fù)印件。

特別提示：(1)報(bào)考者為2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)層次及以上的教師資格證、英語(yǔ)學(xué)科的英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)及以上的專業(yè)合格證書，其學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等暫不網(wǎng)上驗(yàn)證，但考生必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(附件3)。

(2)如報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(不含開州區(qū))的，須提供所在單位及其主管部門、所在地組織人事部門均同意報(bào)考的證明原件(附件4)。

(3)任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。由開州區(qū)教委組織工作人員集中開展報(bào)名資格初審，集中驗(yàn)證考生報(bào)名資料，報(bào)考資格審核工作人員在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并審核簽字?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，實(shí)行資格審查責(zé)任追究制，落實(shí)責(zé)任到人。

由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人再次審核初審合格考生的報(bào)名資料，再審合格的，由再審人簽字并加蓋招聘單位公章。將再審合格考生的報(bào)名資料提交由開州區(qū)教委、駐開州區(qū)教委紀(jì)檢組組成的報(bào)名資格復(fù)審小組進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消考生報(bào)考資格，由駐開州區(qū)教委紀(jì)檢組追究相關(guān)人員責(zé)任;復(fù)核合格的，復(fù)審小組在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果并簽字。由區(qū)教委將復(fù)核小組復(fù)核合格的報(bào)考人員名單及基本情況，送開州區(qū)人力社保局備案。

各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市開州區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站、重慶市開州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

(三)開考比例。各招聘崗位開考比例為1:2。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位招聘的原報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報(bào)。對(duì)未達(dá)開考比例的特殊崗位和急需緊缺人才崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名資格審查合格的，由開州區(qū)教委通知考生，持與報(bào)名時(shí)相一致的本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。

(五)考試考核?？荚嚳己擞砷_州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，開州區(qū)人力社保局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督?？荚嚳己瞬扇?ldquo;先專業(yè)科目說(講)課、再面試”的方式(若招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比大于10:1，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行;筆試方案另行制定并面向社會(huì)公布)。專業(yè)科目說(講)課、面試的分值各為100分?？己藴y(cè)試時(shí)，考生均須使用普通話。

1.專業(yè)科目說(講)課。根據(jù)相應(yīng)層次的招聘學(xué)科，專業(yè)科目現(xiàn)場(chǎng)說(講)課主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和處理教材、駕馭課堂等能力，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、旅游學(xué)科考生還須進(jìn)行專業(yè)技能展示。專業(yè)科目說(講)課的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見《準(zhǔn)考證》。專業(yè)科目說(講)課成績(jī)?cè)?0分以下的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。各招聘崗位面試比例為1:2。根據(jù)面試比例，按考生專業(yè)科目說(講)課成績(jī)由高到低順序依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。若最后一名考生的專業(yè)科目說(講)課成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

若某招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)面試比例，則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例，遞減后的實(shí)際招聘名額=該崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)×面試比例(按四舍五入法保留至整數(shù))。對(duì)未達(dá)面試比例的特殊崗位和急需緊缺人才崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)降低面試比例。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)由開州區(qū)教委另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取體操計(jì)分法，即：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算出其余面試考官評(píng)分的平均值，即為該考生面試成績(jī)(按四舍五入保留兩位小數(shù))?？脊僭u(píng)定面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考官組評(píng)出的考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須書面說明理由，報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)教委備案。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，并當(dāng)日在開州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布。

考生的考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目說(講)課成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？忌荚嚳己丝偝煽?jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因市上認(rèn)定同意降低面試比例、考生放棄面試等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人員與招聘指標(biāo)相同，或面試人員無法遞減而未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，須面試考官組2/3以上成員表決同意聘用，才能確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

(六)體檢。體檢由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，開州區(qū)人力社保局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。根據(jù)招聘崗位的招聘指標(biāo)，按考生考試考核總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名的總成績(jī)并列，則依次按專業(yè)科目說(講)課成績(jī)(或筆試成績(jī))、面試成績(jī)、學(xué)歷高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選;若仍相同，則由開州區(qū)教委組織一次結(jié)構(gòu)化面試加試，加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用體檢資格。

按照重慶市人力社保局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，通過現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽方式確定定點(diǎn)體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織實(shí)施機(jī)關(guān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢?？忌馄诓簧暾?qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，原則上堅(jiān)持實(shí)地考察?？疾熳⒅貙彶榭忌耸聶n案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”和“中國(guó)教師資格網(wǎng)”等方式核實(shí)其學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證真?zhèn)?。考察時(shí)，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、公安、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見?？疾旖Y(jié)束后，開州區(qū)人力社保局對(duì)考察組所提供的考察資料和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)核?？疾旌蛨?bào)名資格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。

(八)公示?？疾旌细袢藛T在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

（責(zé)任編輯：李明）