2018黑龍江大慶市肇源縣招聘公告【招55人】
(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的,取消引進(jìn)資格。
(四)能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過資格審查人員,在產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)條件下進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)根據(jù)崗位需求,靈活采取面試、面談等方式進(jìn)行,如報(bào)名人數(shù)較多將采取筆試等方式進(jìn)行篩選。主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序,擇優(yōu)選錄。如同一引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),專業(yè)能力成績(jī)高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的,不予引進(jìn)。
(六)簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂協(xié)議。
(七)考核。由用人單位主管部門對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),是否有違紀(jì)違法等情況,并對(duì)其檔案進(jìn)行審查。
(八)體檢。由用人單位主管部門組織對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。
(九)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站等媒體公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。
(十)其他事宜??己恕Ⅲw檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題,崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí),均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、人員管理
(一)經(jīng)公示無異議者,按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
(二)實(shí)行試用期制,試用期為六個(gè)月。試用期滿考核合格的,辦理進(jìn)編手續(xù)(納入縣事業(yè)單位編制,實(shí)行聘用合同制管理);考核不合格的,取消引進(jìn)資格。
(三)縣直衛(wèi)生部門崗位引進(jìn)人才到崗后,從具備執(zhí)業(yè)資格報(bào)考條件之日起三年內(nèi),未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和資質(zhì)的,服從衛(wèi)生系統(tǒng)調(diào)劑崗位。
(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理。
六、相關(guān)待遇
碩士研究生學(xué)歷以上的引進(jìn)人才,一次性給予安家費(fèi)2萬元。優(yōu)先選派業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掛職,優(yōu)先推薦晉升職稱。
七、其他事宜
(一)本公告未盡事宜,由大慶市肇源縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(二)聯(lián)系方式:0459 8235701 郵箱:zyxrcgz@163.com 。
原標(biāo)題:大慶市肇源縣2018年人才引進(jìn)公告
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2018年大慶市肇源縣人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
大慶市肇源縣人才工作辦公室
2018年3月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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