為滿(mǎn)足教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建渤海教育名城，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我校今年繼續(xù)面向高校招聘教師30人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃30人

語(yǔ)文2人 數(shù)學(xué)4人 英語(yǔ) 4人 物理4人 化學(xué) 2人

生物2人 政治2人 歷史 2人 地理 4人

音樂(lè)2人(鍵盤(pán)優(yōu)先) 體育2人(足球和健美操優(yōu)先)

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.學(xué)歷要求：全日制省屬重點(diǎn)及以上院校本科畢業(yè)生、碩士研究生(必須是高中畢業(yè)直考本科);所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘計(jì)劃專(zhuān)業(yè)相同或相近，必須有高中教師資格證(2018應(yīng)屆畢業(yè)生有高中教師資格筆試合格證明即可);

3.年齡要求：本科生要求30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，研究生和國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生可適當(dāng)放寬，要求35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

4.身體健康，五官端正，儀表端莊，無(wú)明顯生理缺陷;學(xué)業(yè)成績(jī)，口齒清晰，表達(dá)能力較強(qiáng)，具有省語(yǔ)委頒發(fā)的普通話(huà)二級(jí)乙等以上等級(jí)證書(shū);

5.有以下情形之一的，不得報(bào)考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);我縣公開(kāi)招聘的后備教師;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在讀全日制普通高校未畢業(yè)的(也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考);法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：在慶云一中網(wǎng)站(網(wǎng)址：www. qydyzx.com)和中國(guó)教師招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息。自發(fā)布之日即可報(bào)名，應(yīng)聘者可登陸本網(wǎng)站相應(yīng)模塊(慶云一中招聘信息登記表)填寫(xiě)報(bào)名信息。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：派專(zhuān)人到省內(nèi)幾所師范類(lèi)重點(diǎn)大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)接收應(yīng)聘者報(bào)名并進(jìn)行初審。

3.需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表即可);其它證明個(gè)人能力水平的相關(guān)證件。均要復(fù)印件，待正式測(cè)試報(bào)到時(shí)再查驗(yàn)原件。

4.報(bào)名截止時(shí)間：2018年4月13日12:00。

5.繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，4月13日12:00前到慶云一中辦公室繳納專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試考務(wù)費(fèi)40元，教學(xué)能力測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元。

6.核減計(jì)劃：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

四、考試時(shí)間

4月13日下午2:30--5:00進(jìn)行筆試(專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試);

4月14日上午8:00進(jìn)行面試(教學(xué)能力考評(píng))。

五、選聘程序

1.資格初審：

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

2.專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試：

采取筆試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中學(xué)段專(zhuān)業(yè)知識(shí)，試題難度等同于高考水平，滿(mǎn)分100分，由評(píng)委組統(tǒng)一閱卷;藝體專(zhuān)業(yè)、教育技術(shù)類(lèi)進(jìn)行技能測(cè)試，滿(mǎn)分100分，由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考測(cè)試。

為確保招聘質(zhì)量，筆試成績(jī)公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

3.教學(xué)能力考評(píng)：專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試成績(jī)合格者參加教學(xué)能力考評(píng),采取現(xiàn)場(chǎng)講課形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分，并填寫(xiě)書(shū)面評(píng)價(jià)及錄用建議。

4.排名公示：按專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力分別占40%和60%的比例計(jì)算總成績(jī)，以學(xué)科為單位進(jìn)行排序，確定擬錄用及遞補(bǔ)資格人員名單予以公示(5天)。總成績(jī)相同者，按照教學(xué)能力考評(píng)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。對(duì)成績(jī)不合格者一次性淘汰。若招聘不足，按原條件進(jìn)行二次招聘，直至招滿(mǎn)為止(本次招聘被淘汰者不允許再報(bào)名)。

5.考察和體檢：

(一)考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求以外，還應(yīng)符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

6.遞補(bǔ)聘用：若有體檢不合格或自愿放棄聘用者，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公示的遞補(bǔ)人員中按綜合排序確定遞補(bǔ)人選。

7.聘用資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

8.聘用

(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)合格人員由公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。

(二)被聘用人員與簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

原標(biāo)題：2018年慶云縣第一中學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章

2018年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）