2018江蘇溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘醫(yī)衛(wèi)類人員71人簡(jiǎn)章
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站上公布。
(三)面試
1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%,如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng),面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督??疾熘饕獌?nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、選崗
衛(wèi)計(jì)局下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師、下屬基層衛(wèi)生院中醫(yī)師崗位的擬聘用人員實(shí)行選崗。由擬聘用人員根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行,綜合成績(jī)并列則通過(guò)抽簽確定選崗順序。選崗由應(yīng)聘者本人參加,確定后不再變更。放棄選崗視為放棄聘用資格,缺額按照考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話:0519-87223183、0519-87269151
監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-87269296
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話:0519-87223183
九、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人社局、溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2018年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員簡(jiǎn)章
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2018年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年3月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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