2018湖北秭歸縣事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗公告【招14人】
2018湖北醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)簡章
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為服務(wù)秭歸縣“十三五”建設(shè)發(fā)展,深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,為奮力建成長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)對象及資格條件
1、全日制普通高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生,專科、本科年齡在30周歲以下(1988年1月1日及以后出生),碩士、博士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。其中,高中引進(jìn)崗位中,外縣已在崗的教師年齡可放寬至35周歲及以下。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正。
3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、符合引進(jìn)職位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求,并且取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
5、我縣在編公務(wù)員及事業(yè)單位人員不得報(bào)名。
二、引進(jìn)計(jì)劃
附件1:秭歸縣2018年第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
三、引進(jìn)原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口”的原則進(jìn)行。
四、引進(jìn)政策
1、引進(jìn)人才直接安排事業(yè)單位正式編制,并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。其中儲(chǔ)備人才人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心,由秭歸縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲(chǔ)備開發(fā)計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》(秭辦發(fā)?2016?8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。
2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)?2014?81號)規(guī)定,優(yōu)先安排租住人才公寓,鼓勵(lì)用人單位按比例報(bào)銷一定的租住費(fèi)用。
3、對于引進(jìn)的高層次人才,根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實(shí)施辦法》(秭辦發(fā)?2015?20號)規(guī)定,提供安家補(bǔ)貼費(fèi)用。
4、考試報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)及外地考生在秭歸面試、體檢期間用全免,參加體檢考生往返秭歸車費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)合理報(bào)銷,由縣財(cái)政專項(xiàng)列支。
五、公開引進(jìn)方法及步驟
1、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求:本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為 3月22日8:00至4月10日17:30。報(bào)名者可在三峽秭歸在線(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2018年度第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),以電子郵件形式發(fā)送至對應(yīng)報(bào)名郵箱,郵件名格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位+姓名+報(bào)名”,如“縣高中語文教師李某報(bào)名”。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位,多崗位報(bào)名無效。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,電話號碼不能隨意變更,提交的報(bào)名申請資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消公開引進(jìn)資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息,騙取公開引進(jìn)資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定予以處理。
教育系統(tǒng)報(bào)名郵箱:zgjyjrsg@126.com,聯(lián)系人:陳麗麗,聯(lián)系電話:0717-2887079;
衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名郵箱:zgwjj1@163.com,聯(lián)系人:韓青,聯(lián)系電話:0717-2886085;
其他單位及人才儲(chǔ)備開發(fā)中心報(bào)名郵箱:zgxwrcb@163.com,聯(lián)系人:韓玉梅,聯(lián)系電話:0717-2886072。
2、面試評審及考核:面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織,按照宜人社規(guī)?2012?3號文件要求組織實(shí)施。根據(jù)面試成績按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員,比例不足1:3的按實(shí)際參加面試人數(shù)確定,僅達(dá)到或低于1:1比例的必須獲得評審專家2/3以上認(rèn)可,并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核。面試評審及考核總成績計(jì)算方法為:面試成績占80%,考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進(jìn)人選。
3、資格復(fù)審:對擬引進(jìn)人選進(jìn)行資格復(fù)審,若有下列情況之一者,取消其聘用資格:⑴未按時(shí)取得畢業(yè)證書;⑵因違紀(jì)違法受到處分;⑶在校就讀時(shí)間超過國家規(guī)定的學(xué)制年限;⑷未能按時(shí)提供檔案;⑸法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
4、體檢:集中組織擬引進(jìn)人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄?2009?07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)名額空缺時(shí),按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
5、公示、聘用:由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示,對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年,實(shí)習(xí)期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的,解除聘用關(guān)系。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自錄用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格,未能按時(shí)取得的,三年期滿后解除聘用關(guān)系。
原標(biāo)題:秭歸縣2018年度第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告
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2018年秭歸縣第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.doc
2018年度秭歸縣第二批公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
中共秭歸縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
秭歸縣人力資源和社會(huì)局
2018年3月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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