2018江蘇連云港市屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招4人】

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位主管部門(單位)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名人員可在2018年4月9日9:00-16:00登錄到連云港市人事考試服務(wù)平臺改報其他符合條件的崗位。

3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對專業(yè)技能有要求的崗位，加試技能測試。

筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由招聘單位主管部門(單位)組織，招聘單位主管部門(單位)具體可見《崗位表》中“主管部門”欄。

(二)筆試

1.科目

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)崗位類別分別確定。各招聘崗位的類別詳見《崗位表》中“崗位類別”(其中：經(jīng)濟(jì)類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同)。

筆試考試范圍參見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間：2018年4月21日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：連云港市(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致。本次筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

5.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市人事考試服務(wù)平臺公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

(三)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選(060201、090301和090302崗位按3:1的比例)。

2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件。國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在各招聘單位主管部門(單位)網(wǎng)站公布(具體網(wǎng)址見附件4)。

(四)技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，由組織技能測試的招聘單位主管部門(單位)告知考生。

(五)面試

1.無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選。入圍面試人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

(六)總成績計算

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，筆試成績高者參加體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位主管部門(單位)可對成績相同的人員組織加試。體檢由招聘單位主管部門(單位)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見，并分別報市委組織部、市人力資源和社會局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、各招聘單位主管部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報

1.連云港市人力資源和社會局機(jī)關(guān)黨委對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85682528。

2.中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

舉報電話：

市委組織部綜合干部處(公務(wù)員管理處)：0518-85804289;

市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：