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2018江蘇南通市通州區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招5人】

(四)總成績計算

總成績以百分制計算,按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

五、體檢、考察、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由南通市通州區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中,按照總成績從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前。

體檢人員名單,在通州人才網(wǎng)公告。

(二)考察

體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施,參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

組織考察時應當成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組參照公務員錄用考察內(nèi)容,對考察對象進行全面、深入、細致的考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應當如實寫出書面考察報告,提出考察意見??疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門應當進行復核,并做出復核結(jié)論。

(三)擬聘公示

經(jīng)體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員,擬聘人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、通州人才網(wǎng)進行擬聘公示,公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

對擬聘公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由招聘單位報送南通市通州區(qū)人力資源和社會局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。

應屆畢業(yè)生由招聘單位在2018年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄。

(五)遞補

在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中,因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補:

1.自動放棄的;

2.不符合報考條件的;

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

(責任編輯:李明)

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