為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)工作方案》(銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號(hào))等文件要求, 經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次人才48名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘(引進(jìn))原則及程序

招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘(引進(jìn))工作由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人才辦，由縣人才辦和縣人社局具體負(fù)責(zé)招聘(引進(jìn))工作。

三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次人才48名，具體單位和職位詳見附件1《2018年印江自治縣事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會(huì)招聘(引進(jìn))高層次人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

四、招聘(引進(jìn))范圍、對象及條件

(一)招聘(引進(jìn))范圍及對象

招聘(引進(jìn))對象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2018年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

(二)招聘(引進(jìn))條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身心健康;

2、年齡要求在40周歲以下(1978年3月24日以后出生);

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、印江自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生;

3、截止2018年3月24日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;

4、不符合招聘職位中設(shè)置的資格條件及要求的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、發(fā)布信息

本次招聘(引進(jìn))相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。

網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求：

1、報(bào)名方式：本次招聘(引進(jìn))均實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位, 統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

（責(zé)任編輯：李明）