2018內(nèi)蒙古包頭市教育局包一中、包九中、包九中三所直屬中學(xué)招聘教師公告【招20人】
包一中、包九中、包九中(包九中外國語)是包頭市教育局直屬中學(xué),是自治區(qū)示范性普通高中,辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、理念先進(jìn)、條件優(yōu)越、特色鮮明,是包頭市乃至自治區(qū)教育的窗口、品牌。為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì),經(jīng)市教育局研究,決定為包一中、包九中、包九中(包九中外國語)2018年補(bǔ)充新教師,現(xiàn)將2018年招聘名優(yōu)教師有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘范圍及對象:面向全國招聘在編在崗名優(yōu)教師和國家教育部直屬師范院校畢業(yè)生且從事教學(xué)工作一年以上的編外教師。
二、招聘學(xué)科、數(shù)量及招聘(見附件)
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,無違法違紀(jì)行為。
2.熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),師德高尚,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。
4.在編在崗名優(yōu)教師年齡45周歲以下(1973年1月1日后出生)、本科及以上學(xué)歷、且具備下列條件之一
①獲得地市級以上教學(xué)能手或榮譽(yù)稱號;
②獲得地市級以上名教師榮譽(yù)稱號;
③正高級或特級教師;
④獲得地市級以上拔尖人才榮譽(yù)稱號;
⑤現(xiàn)任省級以上示范高中教研組長或備課組長。
5.教育部直屬師范院校畢業(yè)生須有一年以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷。
四、招聘時(shí)間
招聘時(shí)間擬定于4月進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
3月,在自治區(qū)和包頭市人力資源和社會網(wǎng)、包頭教育網(wǎng);微信公眾號:包頭教育在線;包一中、包九中、包九中校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。請符合招聘條件且有意向的教師,填寫2018年包頭市教育局招聘名優(yōu)教師報(bào)名表并發(fā)送至郵箱btjyzpms2018@163.com,郵件名稱為:學(xué)科+報(bào)考+姓名,截止時(shí)間為:2018年3月31日下午18:00?,F(xiàn)場確認(rèn)時(shí),報(bào)名者需提供本人身份證、所在單位在編證明(單位及所在地區(qū)教育主管部門、人社部門加蓋公章)、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、獲名優(yōu)教師及其他獎項(xiàng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件?,F(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)。
(三)資格審查
由招聘工作組在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,如查實(shí)弄虛作假,一律取消報(bào)名資格。招聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:2,低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。經(jīng)審查合格者,進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)試講與說課
試講內(nèi)容:以高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn),競聘人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)講課,同科目競聘人員講同一節(jié)課。
說課內(nèi)容:競聘人員針對自己所講課程,就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行講解。
試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時(shí)間30分鐘;試講15分鐘,說課10分鐘(含答辯),應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說課。
應(yīng)聘者進(jìn)入試講教室不能提及自己的名字,只可說出抽簽順序號來代表自己(如:我是*學(xué)科*號應(yīng)聘者)。
3.賦分方式
采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法,試講、說課滿分100分。試講、說課過程全程錄像。
(五)成績評定
由招聘工作組根據(jù)競聘人員的成績排名進(jìn)行評定,按照招聘名額,經(jīng)招聘工作組研究并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,確定入圍人選。
(六)延伸考察
市教育局牽頭組成考察組,對接考察對象所在單位或,就其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、德、能、勤、績、廉等方面情況與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面、客觀、公正的考察,并形成考察意見。
(七)審定
由招聘工作組根據(jù)成績及考察結(jié)果進(jìn)行評議,經(jīng)研究審定后確定合格人選。
(八)公示
經(jīng)招聘工作組對招聘審定人員情況匯總后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后進(jìn)行公示,公示期為7天。
(九)體檢
經(jīng)公示期滿并無異議的人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格形成的招聘缺額,按報(bào)考崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次,無法遞補(bǔ)的暫時(shí)空缺。
(十)聘用
由用人與聘用人員簽訂協(xié)議,并填寫《事業(yè)單位選聘工作人員審批表》上報(bào)市教育局,經(jīng)市教育局研究后,報(bào)市編辦、市人社局,辦理相關(guān)手續(xù)。
原標(biāo)題:包頭市教育局關(guān)于 包一中、包九中、包九中(包九中外國語)三所直屬中學(xué)招聘名優(yōu)教師的公告
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2018年包頭市教育局招聘名優(yōu)教師報(bào)名表.xlsx
2018年3月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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