(六)面試資格復審和體能測評

1.確定面試資格復審人員。省考錄辦按職位，對公共科目筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員;對公共科目筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線的人員全部確定為面試資格復審人員。

按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。

單科成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試資格復審人員。

進入面試資格復審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.面試資格復審。面試前，須進行面試資格復審。資格復審的時間、地點等具體事項，將在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)上另行通知。

報考人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。

具有公務員或參照公務員法管理單位工作人員身份的人員，在面試資格復審時，必須提交具有干部管理權限的機關出具的符合公務員管理規(guī)定的同意報考證明。

未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

3.體能測評。報考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)職位，司法監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)職位)的人員，在面試資格復審合格后，須參加體能測評。凡體能測評不合格的人員，不得進入面試。

未在規(guī)定時限內參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。

4.人員遞補。在規(guī)定時限內進行人員遞補。

對人民警察職位體能測評后形成的缺額遞補一次。

對于錄用計劃數(shù)少于10名的職位，因面試資格復審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分數(shù)線以上，在不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補。

對錄用計劃數(shù)多于10名(不含10名)的職位，面試資格復審(體能測評)合格人數(shù)多于錄用計劃數(shù)2倍時，不予遞補;合格人數(shù)少于錄用計劃數(shù)2倍時，按不超過錄用計劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補一次。

面試資格復審合格人員確定為進入面試人員。

面試人員分組名單公告后，不再進行資格復審或體能測評人員遞補。

(七)專業(yè)技能測試

設有專業(yè)技能測試的職位(西安市公安局外語小語種職位、特警支隊特殊專業(yè)特警職位，省外辦翻譯職位)，按與錄用計劃數(shù)1：5的比例，依筆試總成績由高到低的次序確定面試資格復審人員。面試資格復審有不合格人員時不再遞補。面試資格復審合格者參加專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試由省公務員主管部門統(tǒng)一安排，在面試之前由省市級相關部門組織實施，滿分為100分。

有關職位的專業(yè)技能測試安排由相關部門在面試資格復審時通知考生。

專業(yè)技能測試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)技能測試成績按原始成績合成為筆試總成績，按錄用計劃3倍的數(shù)量，依筆試總成績由到低分確定進入面試人員。

(八)面試

省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務員主管部門分別實施。面試滿分為100分。

面試時間和地點另行公告。

面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。

面試全程攝像錄音。面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。

(九)綜合成績的計算

綜合成績的計算公式為：

綜合成績1(無專業(yè)科目筆試)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3]×60%?面試成績×40%

綜合成績2(有專業(yè)科目筆試)=[筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目考試成績)÷4]×60%+面試成績×40%

綜合成績3(有專業(yè)技能測試)=[公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3]×50%+專業(yè)技能測試成績×20%?面試成績×30%

公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績的先后順序，確定綜合成績排序。

面試結束次日，省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

四、體檢

省、市區(qū)公務員主管部門按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。招錄職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按以下辦法確定進入體檢人員：

1.對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的職位，以綜合成績排序確定進入體檢人員。

2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位，有1人參加面試的，如考生面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員平均成績，則進入體檢;有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進入體檢，對于該職位末位考生，如考生面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員的平均面試成績，則進入體檢，低于平均面試成績不能進入體檢。

特殊專業(yè)特警職位確定進入體檢人員辦法，按人社部等四部門有關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢由省、市區(qū)公務員主管部門按分工組織實施。

體檢公告另行發(fā)布。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有明確服務期限定的職位取得體檢資格的考生，在體檢前須與市級公務員主管部門簽訂服務期信用承諾書。

《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。除此之外，其他體檢項目，考生對體檢不合格的結論如有異議，在接到體檢結論通知7日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位應當安排復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。屬當場復查的項目，不受理復檢申請。必要時，省級公務員主管部門可以要求體檢對象進一步檢查。

未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由到低分依次遞補。遞補不超過2次。在限定的時限內不能參加遞補體檢的，視為放棄。

因需要進行入警培訓等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請。對因不可抗力因素不能按時參加體檢的，暫緩體檢不超過6個月。

體檢合格人員進入考察。

（責任編輯：李明）