(三)面試

1.面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知書》。

2.面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力及邏輯思維能力等，面試滿分為100分。

3.面試程序

(1)報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

(2)實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。

(3)成績公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際面試成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。工作人員計(jì)算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。面試成績將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。

4、面試在來安縣監(jiān)察委員會(huì)的監(jiān)督下，按規(guī)定程序進(jìn)行。

5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分，低于面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

面試具體要求詳見《2018年來安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才面試方案》。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的面試成績,在最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上者，由到低分順序與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的優(yōu)先引進(jìn)學(xué)歷高者，學(xué)歷相同者優(yōu)先引進(jìn)取得執(zhí)業(yè)證書者，均取得執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先引進(jìn)取得執(zhí)業(yè)證書等級(jí)高者，以上條件均相同的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，遞補(bǔ)參照此法。

體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察由來安縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同各用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢考察結(jié)束后，出現(xiàn)的人選缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額一次性遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

由來安縣衛(wèi)計(jì)委將擬引進(jìn)人員名單在來安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件;由引進(jìn)單位辦理相關(guān)、聘用等手續(xù)。引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，用人單位須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受國家政策規(guī)定的在編人員工資福利待遇;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、監(jiān)督檢查

(一)公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和監(jiān)察委員會(huì)的監(jiān)督。

(二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

政策咨詢電話：0550-5612329

報(bào)名咨詢電話：0550-5628515

監(jiān)督電話：0550-5612330

本公告由來安縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年來安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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2018年來安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.xls

2018年來安縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表.xls

來安縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）