(4)面試辦法：現(xiàn)場編寫教案、課堂片斷教學(xué)(含專家提問)等，相關(guān)學(xué)科還要進(jìn)行專業(yè)技能測試。

(5)面試成績：滿分為100分。

四、加分政策

對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位，按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。此類考生面試資格復(fù)核時應(yīng)提供相關(guān)證明，審核確認(rèn)、公示無異議后辦理加分手續(xù)。

五、體檢

根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績從到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績必須不低于60分(其中面試成績不低于70分，百分制)，未達(dá)要求的不予聘用。綜合成績由筆試、面試成績各占50%合成(百分制，保留兩位小數(shù))。若體檢不合格的，則按同專業(yè)綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績相同者依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作由教育主管部門會同人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門共同實(shí)施，并在縣級及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。

六、公示

各招考的崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績從到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選，擬聘用人選按綜合成績從高到低依次選定聘用單位。同崗位綜合成績相同者依據(jù)筆試成績高者優(yōu)先聘用，筆試成績又相同者依據(jù)專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在報考該專業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分順延遞補(bǔ)。擬聘人選及聘用單位確定后，報請縣政府審定，結(jié)果在永泰縣教育局政務(wù)公開欄、永泰教育信息網(wǎng)上公示。

七、聘用制編外教師的管理

1.實(shí)行事業(yè)單位聘用制合同管理。由用人與聘用制編外教師本人簽訂聘用合同，并經(jīng)教育局確認(rèn)。聘用合同實(shí)行一學(xué)年一簽訂，學(xué)年結(jié)束年度考核合格的，用人按照新學(xué)年學(xué)科教學(xué)需要視情況予以續(xù)聘，不合格的予以解聘。未經(jīng)用人續(xù)聘的，即自然解除聘用合同。

2.參照事業(yè)單位工資福利待遇，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，并按國發(fā)〔2015〕2號文件規(guī)定，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。聘用制編外教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由縣級財政全額予以核撥。

3.縣域內(nèi)教師崗位有空編時(教育系統(tǒng)總量空編時)，每年安排一定比例的編制用于面向已通過公開招聘補(bǔ)充的聘用制編外教師招聘，采用面試考核辦法擇優(yōu)錄用聘用制編外教師為編內(nèi)教師。

八、其它事項

1.應(yīng)聘人員在報名時提供的本人聯(lián)系電話號碼、電子郵箱等，在2018年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更當(dāng)日書面告知永泰縣教育局組織人事科(電話：24872078，24859326;傳真24832398，并附本人身份證復(fù)印件)。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員全部承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，填寫準(zhǔn)確的個人報考相關(guān)信息(含本人自大專起的所有學(xué)歷信息等)。如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過或被取消報名資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

本公告未盡事宜由永泰縣教育局、永泰縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：永泰縣教育局 0591-24859326 24872078

永泰縣人力資源和社會局 0591-24832425

原標(biāo)題：永泰縣教育局關(guān)于2018年永泰縣公開招聘中小學(xué)幼兒園聘用制編外教師的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年永泰縣中小學(xué)幼兒園編外教師招聘崗位情況一覽表

永泰縣教育局

2018年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）