為加快科學院人才隊伍建設，根據(jù)《2018年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》規(guī)定，經(jīng)市政府同意，我院決定面向社會公開引進高層次人才9名，為確保引進人才工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立銅仁科學院引進人才工作領導小組，具體負責本次人才引進工作的組織實施。

二、引進原則

引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

本次計劃引進全日制研究生9名，具體職位詳見《銅仁科學院2018年引進高層次人才職位及條件一覽表》(附件1)。

四、引進對象及引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，身體健康;具有引進崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;符合引進崗位的具體條件和其他要求;

(二)具有碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生。

(三)年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年12月31日以前出生)35周歲以下(1982年12月31日以后出生);碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1977年12月31日以后出生)。博士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術職務的放寬到45周歲(1972年12月31日以后出生)。

五、信息發(fā)布

本次引進人才相關信息在銅仁市人力資源社會網(wǎng)站、銅仁科學院網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁科學院網(wǎng)站(http://www.trkxy.cn/)

銅仁市人力資源社會網(wǎng)(http://www.gztr.lss.gov.cn/)

六、報名及資格審查

(一)報名要求

采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡報名兩種方式進行，報考人員應根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照引進職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。

1.現(xiàn)場報名：

第一報名點: 銅仁科學院組織人事科(貴州省銅仁市清水大道137號);

聯(lián)系電話:0856-8132582

報名時間：2018年3月8日至3月22日(工作日期間)

上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30

第二報名點：第六屆中國貴州人博會銅仁館銅仁科學院招聘展位報名(地址：貴陽國際會議展覽中心)。

報名時間：2018年3月24日上午9:00至下午16:00;

評審時間：2018年3月25日，具體時間及地點另行通知。

2.網(wǎng)絡報名：報考人員可在 3月8日至3月22日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱，由資格初審人員在2個工作日內(nèi)審核，并將初審結果反饋給報考人員，初審合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場經(jīng)資格審查合格后方可視為報名。

3.報名所需材料：《銅仁科學院引進高層次人才報名表》(附件2)、學歷學位證書(2018年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、個人簡歷等相關材料原件及復印件各一份和4張1寸藍底近期正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《銅仁科學院引進高層次人才報名表》中提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。

(三)現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間為3月24日上午9：00至下午16：00?，F(xiàn)場報名的資格審查在報名過程中同時進行;網(wǎng)絡報名初審合格的須攜帶報名材料在現(xiàn)場資格審查規(guī)定時間內(nèi)到第五屆中國貴州人博會銅仁科學院招聘展位現(xiàn)場進行審查，未按時參加現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄。

本次資格審查貫穿人才引進工作始終，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。

六、考試

本次引進高層次人才考試只進行面試，采取面試評審的方式進行?？荚嚦煽兛偡譃?00分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字?？忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽?，以考試總成績60分為合格線，低于合格線者不得進入引進工作的下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儗⒃阢~仁科學院網(wǎng)(http://www.trkxy.cn/)公布。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與銅仁科學院簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

八、體檢

按考試總成績與引進職位數(shù)1:1比例，從合格線以上人員中依照到低分排名確定體檢對象。同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，另作加試(面試)，以加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。由銅仁科學院引進人才工作領導小組辦公室具體組織實施，體檢費用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。

十、考察

體檢合格人員列為考察對象，由本院具體負責考察工作?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。

(四)曾被開除公職或被辭退的。

(五)不符合引進范圍、對象和條件的。

(六)考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

(七)聘用后即構成回避關系的。

(八)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(九)其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由銅仁科學院進行公示。

十、聘用

公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由銅仁科學院引進人才工作領導小組辦公室報市人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

十一、工作紀律

本次引進人才工作嚴格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。從事引進人才考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

本方案由銅仁科學院引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁科學院引進人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-8132582(銅仁科學院組織人事科)

監(jiān)督電話：0856-8132587(銅仁科學院紀檢監(jiān)察室)

原標題：銅仁科學院2018年公開引進高層次人才實施方案

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1、2018年銅仁科學院引進高層次人才職位及資格條件一瀏覽表.xls

2、銅仁科學院引進高層次人才報名表.xls

銅仁科學院

2017年3月12日

（責任編輯：李明）