為加快科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《2018年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》規(guī)定，經(jīng)市政府同意，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才9名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)全日制研究生9名，具體職位詳見(jiàn)《銅仁科學(xué)院2018年引進(jìn)高層次人才職位及條件一覽表》(附件1)。

四、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;符合引進(jìn)崗位的具體條件和其他要求;

(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(三)年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年12月31日以前出生)35周歲以下(1982年12月31日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1977年12月31日以后出生)。博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1972年12月31日以后出生)。

五、信息發(fā)布

本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁市人力資源社會(huì)網(wǎng)站、銅仁科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.trkxy.cn/)

銅仁市人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.gztr.lss.gov.cn/)

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

第一報(bào)名點(diǎn): 銅仁科學(xué)院組織人事科(貴州省銅仁市清水大道137號(hào));

聯(lián)系電話(huà):0856-8132582

報(bào)名時(shí)間：2018年3月8日至3月22日(工作日期間)

上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30

第二報(bào)名點(diǎn)：第六屆中國(guó)貴州人博會(huì)銅仁館銅仁科學(xué)院招聘展位報(bào)名(地址：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)。

報(bào)名時(shí)間：2018年3月24日上午9:00至下午16:00;

評(píng)審時(shí)間：2018年3月25日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員可在 3月8日至3月22日期間將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱，由資格初審人員在2個(gè)工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報(bào)考人員，初審合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)資格審查合格后方可視為報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍(lán)底近期正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》中提供所在單位和主管部門(mén)以及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)(加蓋公章)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為3月24日上午9：00至下午16：00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查在報(bào)名過(guò)程中同時(shí)進(jìn)行;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審合格的須攜帶報(bào)名材料在現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)到第五屆中國(guó)貴州人博會(huì)銅仁科學(xué)院招聘展位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。

本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

六、考試

本次引進(jìn)高層次人才考試只進(jìn)行面試，采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字?？忌嬖嚦煽?jī)即為考試總成績(jī)，以考試總成績(jī)60分為合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)者不得進(jìn)入引進(jìn)工作的下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)將在銅仁科學(xué)院網(wǎng)(http://www.trkxy.cn/)公布。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁科學(xué)院簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

八、體檢

按考試總成績(jī)與引進(jìn)職位數(shù)1:1比例，從合格線(xiàn)以上人員中依照到低分排名確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，另作加試(面試)，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由本院具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾熘饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪(fǎng)和面談等方式進(jìn)行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^(guān)、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

(四)曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

(五)不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的。

(六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(八)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(九)其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁科學(xué)院進(jìn)行公示。

十、聘用

公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、工作紀(jì)律

本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)人才考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本方案由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0856-8132582(銅仁科學(xué)院組織人事科)

監(jiān)督電話(huà)：0856-8132587(銅仁科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：銅仁科學(xué)院2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

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1、2018年銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一瀏覽表.xls

2、銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

銅仁科學(xué)院

2017年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）