(2)面試

①面試時(shí)間：幼兒園教師面試時(shí)間為5月26日(星期六)

中小學(xué)教師面試時(shí)間為5月27日(星期日)

②面試地點(diǎn)：永安電大

③面試內(nèi)容：中小學(xué)教師面試內(nèi)容為片段教學(xué)和答辯;幼兒園教師面試內(nèi)容為語(yǔ)言、舞蹈、聲樂(lè)、美術(shù)、器樂(lè)等技能。

④其它事項(xiàng)：按照筆試總成績(jī)從到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

入圍面試人員于5月25日下午到永安市教育局六樓會(huì)議室領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取面試通知單時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、報(bào)到證等有效證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行資格審查(現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，未取得相關(guān)證書的，須承諾在2018年8月1日前取得相關(guān)證書，并進(jìn)行審核)，否則取消面試資格。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%

(五)體檢、考核和聘用(6、7月)

1.體檢：根據(jù)考聘人數(shù)以1：1的比例，總成績(jī)從到低分確定參加體檢人選。由永安市教育局和人社局負(fù)責(zé)通知參加體檢人選到縣(市)級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢缺席者，取消其聘用資格，并按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(體檢時(shí)間另行通知)。

在職的報(bào)考人員，需在體檢前提交單位同意報(bào)考證明或同意辭職證明或解除聘用(勞動(dòng))合同證明。逾期未提交的，取消體檢資格。

2.考核：從體檢合格的報(bào)考者中依據(jù)招聘職位數(shù)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考核。

3.聘用：經(jīng)筆試、面試入圍，體檢、考核結(jié)果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從到低分的順序依次選擇，若總分并列，則按面試成績(jī)高者的順序優(yōu)先選擇。若體檢或考核不合格的，可按崗位從到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人選名單在永安市教育局網(wǎng)站、永安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日后無(wú)異議者，按程序辦理人員和聘用合同等有關(guān)手續(xù)。

4.我市的中小學(xué)、幼兒園教師，必須在服務(wù)滿5年，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

5.由相關(guān)部門對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

三、碩士研究生專項(xiàng)招聘

依據(jù)閩教師(〔2017〕104號(hào))文件精神，我市到省外招聘引進(jìn)碩士研究生9名(已完成)。

四、本方案由永安市中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由招聘、考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：關(guān)于2018年永安市中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知

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2018年永安市新任教師崗位設(shè)置情況表.doc

永安市教育局 永安市人力資源與社會(huì)局

中共永安市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2018年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）