為優(yōu)化全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含城關(guān)鎮(zhèn))空編補(bǔ)員需要，依據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究同意，擬公開(kāi)選調(diào)45名縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含城關(guān)鎮(zhèn))工作人員。

一、選調(diào)職位及名額

本次為縣委政法委等縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含城關(guān)鎮(zhèn))公開(kāi)選調(diào)40名工作人員。同時(shí)因監(jiān)察體制改革，縣紀(jì)委監(jiān)察委急需補(bǔ)充工作人員，按照本方案公開(kāi)選調(diào)5名工作人員。

具體職位見(jiàn)《嵐皋縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含城關(guān)鎮(zhèn))公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)范圍為鎮(zhèn)級(jí)(不含城關(guān)鎮(zhèn))機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和事業(yè)單位干部身份人員。

具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份報(bào)考事業(yè)單位職位的，本人須書(shū)面承諾放棄公務(wù)員身份，否則不得報(bào)考。

三、選調(diào)條件

1、政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治理論水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，服從組織，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞;

3、具有選調(diào)職位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

4、正式招錄(聘)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員滿兩年，年度考核均為稱職以上等次;

5、身體健康;

6、具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

(1)近三年曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分、責(zé)任追究或影響期未滿的;

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(3)新錄用工作人員尚在試用期內(nèi)的;

(4)與所報(bào)考單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有應(yīng)回避親屬關(guān)系(包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系)的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(6)根據(jù)組織人事聯(lián)席會(huì)議精神，為保持教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員穩(wěn)定，此次選調(diào)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員不得報(bào)考(因縣中心工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，組織人事部門(mén)發(fā)函抽調(diào)滿一年的人員，可報(bào)考)。

上述所列條件，如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)。

工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年 2月28日。

四、選調(diào)程序

1、組織報(bào)名。凡符合條件的工作人員經(jīng)單位同意后，于3月14日下午18時(shí)前按干部管理權(quán)限分口報(bào)名(黨群系統(tǒng)在縣委組織部干部股報(bào)名，聯(lián)系電話：2526320;政府系統(tǒng)在縣人社局干部管理監(jiān)督股報(bào)名，聯(lián)系電話：2529108)，每人只能報(bào)一個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《嵐皋縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含城關(guān)鎮(zhèn))公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、單位介紹信及能證明本人符合報(bào)考資格條件的有效證件、資料，一寸正面免冠彩色近照兩張。

報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消選調(diào)資格。同時(shí)，各鎮(zhèn)應(yīng)積極支持符合報(bào)考條件人員報(bào)名，無(wú)正當(dāng)理由不得限制其報(bào)名。

2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，依照?qǐng)?bào)考資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，準(zhǔn)予參加筆試，并面向社會(huì)公示。

3、筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)只做為確定考察對(duì)象的依據(jù)。按筆試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的70%確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)、最低控制分?jǐn)?shù)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

凡無(wú)正當(dāng)理由放棄筆試的，三年內(nèi)不得參加本縣各類選調(diào)考試，并記入個(gè)人檔案。

4、確定考察對(duì)象。在筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)每個(gè)職位筆試成績(jī)從高到低的順序,按照1：3的比例確定各選調(diào)職位的考察對(duì)象;出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為考察對(duì)象;未達(dá)到1:3的，筆試成績(jī)高于最低控制分?jǐn)?shù)線的，可確定為相關(guān)選調(diào)職位的考察對(duì)象。

5、組織考察。實(shí)行百分制量化考察，考察方案另行制定。

6、選調(diào)。根據(jù)考察結(jié)果，提出擬選調(diào)人選，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。若無(wú)合適人選，可以空缺。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照干部管理權(quán)限，分別由縣委組織部、縣人社局向擬選調(diào)人員單位發(fā)送選調(diào)通知書(shū)，擬選調(diào)人員接到通知書(shū)后，自到崗之日起試用3個(gè)月，試用期滿，由用人單位提出綜合評(píng)定意見(jiàn)，勝任職位工作的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不勝任職位工作的，取消試用，回原單位工作，不再辦理相關(guān)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、縣政府黨組副書(shū)記、副縣長(zhǎng)余波同志任組長(zhǎng)，縣委常委、縣委組織部長(zhǎng)盧存安同志任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、縣編委辦、縣財(cái)政局等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實(shí)施本次選調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)公告的發(fā)布、報(bào)名、資格審查、組織考試及其它相關(guān)工作。選調(diào)工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定程序和辦法組織實(shí)施。所有參與選調(diào)工作的人員與報(bào)考人員要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)回避規(guī)定，對(duì)選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、泄密等違法違紀(jì)違規(guī)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題:嵐皋縣2018年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含城關(guān)鎮(zhèn))公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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1、嵐皋縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含城關(guān)鎮(zhèn)）選調(diào)工作人員職位表

2、嵐皋縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含城關(guān)鎮(zhèn)）公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查表

（責(zé)任編輯：李明）