2014長春高速公路公司招聘26名合同制收費(fèi)人員公告
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(三)錄用
對(duì)面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計(jì)算總成績，根據(jù)總成績按招聘計(jì)劃1：1的比例由高至低確定錄取人員;面試60分以下(不含60分)的人員不予錄取?？偝煽儾扇【W(wǎng)上公布和電話通知兩種方式，查詢網(wǎng)址：www.jlrc.com.cn
(四)體檢
錄取后統(tǒng)一組織常規(guī)體檢(體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān))。對(duì)體檢不合格人選，取消錄用資格(體檢費(fèi)不予退回)，根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、工資待遇
收費(fèi)員為合同制職工，按照《勞動(dòng)合同法》和公司有關(guān)規(guī)定，試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后月工資不低于1745元/月，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(二)報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。吉林省事業(yè)單位招聘
(三)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并時(shí)時(shí)保持暢通，以確保及時(shí)溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。
(四)此次招聘工作由吉林省人才市場統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員錄用后為公司正式在編勞動(dòng)合同員工。
(五)收費(fèi)員招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。社會(huì)上舉辦的針對(duì)此次考試的所有培訓(xùn)班均與我公司無關(guān)。
(六)本公告由長春高速公路有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
長春高速公路有限責(zé)任公司
二O一四年八月十七日
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（責(zé)任編輯：李明）
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