為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，構(gòu)建人力資源協(xié)同發(fā)展體系，全力助推建設(shè)黃河沿岸區(qū)域性中心城市、引領(lǐng)黃河經(jīng)濟(jì)帶協(xié)同發(fā)展目標(biāo)。現(xiàn)就2018年韓城市面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)重點(diǎn)

圍繞我市新能源汽車(chē)、高端裝備、環(huán)保陶瓷、精細(xì)化工、健康五大千億產(chǎn)業(yè)集群，依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、黃河新區(qū)、龍亭新區(qū)、象山科教文化新區(qū)、芝川新區(qū)、花椒產(chǎn)業(yè)園區(qū)及堡安新城新區(qū)功能定位，瞄準(zhǔn)文化產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、軍民融合產(chǎn)業(yè)、燈光產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，采取“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”等方式，引進(jìn)集聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，儲(chǔ)備一批市屬?lài)?guó)有企事業(yè)單位高層次人才，打造一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，大力推進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。(1)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家“”“萬(wàn)人計(jì)劃”人選;(2)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;(3)省有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家，或省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

(二)高級(jí)管理人才。(1)世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)際知名機(jī)構(gòu)、院校中擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)等相當(dāng)層次的人才;(2)大型央企、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)、知名高新園區(qū)中擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)等相當(dāng)層次的人才;(3)國(guó)內(nèi)大型企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)院校中擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)等相當(dāng)層次的人才。

(三)急需緊缺人才。(1)全日制博(碩)士應(yīng)往屆畢業(yè)生(重點(diǎn)是原“985”“211”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué));(2)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生;(3)具有園區(qū)或省級(jí)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，且3年以上相應(yīng)層次的管理經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬(第一學(xué)歷需為全日制本科)。

(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。指帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)、科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)等，主要通過(guò)引進(jìn)“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”或龍頭企業(yè)等方式帶動(dòng)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)。

三、引進(jìn)程序

2018年韓城市面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核考察等程序組織實(shí)施。

四、薪酬待遇

1.引進(jìn)的高層次人才按照《韓城市高層次人才引進(jìn)管理辦法(暫行)》(韓辦發(fā)[2017]22號(hào))文件規(guī)定享受住房、安家補(bǔ)助、子女入學(xué)、戶(hù)籍遷移等相關(guān)待遇。

2.產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和高級(jí)管理人才，采用“合同聘用、績(jī)效管理”的靈活用人機(jī)制，待遇實(shí)行“一人一議”。

3.急需緊缺人才符合事業(yè)單位考核招聘條件的，可考核招聘到市屬事業(yè)單位，也可按照“合同管理”的方式選擇年薪制。

4.本次面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))工作常態(tài)化，不受崗位計(jì)劃和指標(biāo)限制，根據(jù)韓城人才需求實(shí)際，結(jié)合引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及個(gè)人意愿，安排工作崗位。

5.引進(jìn)(聘用)人才全部納入韓城市高層次人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。

五、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合條件者在韓城黨建網(wǎng)、韓城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載填寫(xiě)《韓城市公開(kāi)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才報(bào)名登記表》或《韓城市公開(kāi)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名登記表》，并發(fā)至報(bào)名郵箱(hcrcb5216339@163.com)。

咨詢(xún)電話：0913—5216339

原標(biāo)題：2018年韓城市面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)高層次 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))公告

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韓城市高層次人才引進(jìn)管理辦法（暫行）.doc

韓城市公開(kāi)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

韓城市公開(kāi)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名登記表.doc

中共韓城市委組織部

韓城市人力資源和社會(huì)局

韓城市招才引智工作局

2018年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）