2018云南武定縣引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告【招2人】
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)水平和服務(wù)能力,按照《楚雄州人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》(楚人社發(fā)〔2013〕16號)規(guī)定,為做好我縣公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作,特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立武定縣2018年公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,負(fù)責(zé)2018年公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作, 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局,辦公室主任由局長兼任,成員由人社、衛(wèi)計(jì)相關(guān)職能股室人員組成,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
二、招聘原則
全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,著眼于全縣衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,以加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,滿足廣大人民群眾看病就醫(yī)需求為目標(biāo)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位和人數(shù)
武定縣2018年計(jì)劃公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名,具體招聘人數(shù)、崗位、條件詳見《武定縣2018年公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃申報(bào)表》。
四、招聘的基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
(三)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為;
(五)被錄用人員必須服從用人單位分配;
(六)具備所報(bào)崗位規(guī)定的招聘條件(詳見附表)。
五、招聘方式及時(shí)間
(一)招聘方式
招聘單位組成招聘考核小組,在武定縣人力資源和社會局的監(jiān)督下,由武定縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織參加“2018年醫(yī)藥類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會”,進(jìn)行現(xiàn)場招聘。
1、現(xiàn)場報(bào)名。
考生根據(jù)招聘公告確定的招聘時(shí)間、地點(diǎn),到現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、自薦書、推薦證明、在校期間學(xué)科考試或測試成績單等)進(jìn)行資格審查。
2、考試
考試采取綜合素質(zhì)面談和專業(yè)知識筆試,考試由主管局牽頭負(fù)責(zé),用人單位組成專家組,在人力資源和社會部門的監(jiān)督下現(xiàn)場對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行面談和專業(yè)知識進(jìn)行測試(綜合素質(zhì)面談?wù)?0%、專業(yè)測試占50%),試題由用人單位組織專家分專業(yè)各出三套,現(xiàn)場臨時(shí)從中抽出一套考試。應(yīng)聘者通過回答專家考評組提出的有關(guān)問題,考評組主要考核應(yīng)聘者對行業(yè)法律法規(guī),專業(yè)知識和專業(yè)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識與技巧、對報(bào)名崗位認(rèn)知程度、求職動機(jī)、舉止儀表、自我情緒控制等方面的素質(zhì),進(jìn)行綜合評分。
3、確定擬聘人員
根據(jù)綜合成績,擇優(yōu)確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議書。
4、體檢
根據(jù)考試、考察結(jié)果,由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢,費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者,從到低分依次遞補(bǔ)。
5、考察
考察人選根據(jù)考試成績由到低分依次確定,組成考察組進(jìn)行考核,按照擬招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核??己斯ぷ靼凑战M織、人社部門管理的統(tǒng)一要求,由用人單位主管部門組織實(shí)施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,同時(shí)對其具備資格條件的真實(shí)性進(jìn)行審查。若考核不合格者錄用取消聘用資格,從到低分依次遞補(bǔ)。
6、錄用審批
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
7、公示
體檢、政審合格人員經(jīng)楚雄州人力資源和社會局統(tǒng)一公示7個工作日,無異議者按程序辦理聘用手續(xù)。
8、遞補(bǔ)
如到單位報(bào)到人數(shù)少于實(shí)際招聘崗位數(shù),單位可按考試考核成績名次向后順延遞補(bǔ),也可重新發(fā)布公告,組織考核招聘。
(二)招聘時(shí)間
2018年1月至2018年8月31日。
五、紀(jì)律要求
1、為維護(hù)考試招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,在報(bào)名、筆試、考察、體檢等過程中,若有弄虛作假等違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,并將其記錄在案,三年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。
2、對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予行政處分,觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話,若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或到場的,即視為自動放棄考試招聘資格。
4、整個考試招聘過程,由縣人力資源和社會全程參與。
原標(biāo)題:武定縣2018年公開引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施方案
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2018年楚雄州緊缺人才公開招聘計(jì)劃申報(bào)表.docx
武定縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年3月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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