(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法。

1、筆試

(1)通過報名資格認證人員，按照規(guī)定統(tǒng)一安排筆試。

(2)筆試時間：2018年3月11日上午9：00-11：00。

(3)筆試地點見筆試準考證。

(4)筆試科目：醫(yī)務處、科教處、醫(yī)學工程與裝備處與總務處考生筆試科目為《公共基礎知識》滿分100分，其他崗位筆試科目為《三基基礎知識》滿分100分，筆試均不指定參考資料。

(5)筆試結束7個工作日內，在合肥市是第二人民醫(yī)院官網(http://www.hfsey.com)公布成績，按招聘計劃數，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從到低分，按3:1比例，確定入圍資格復審人員名單。未達到3：1的，以實際通過人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。

2、資格復審

被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表、報考崗位要求的其它材料和證書原件到指定地點進行資格復審。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3、面試

采用結構化面試，滿分100分。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。考生需在規(guī)定時間內到達指定地點領取面試通知書，面試時間、地點以面試通知書所公布的為準。

(三)確定初選人員

根據面試入圍人員的合成總成績(筆試和面試成績按4∶6進行合成，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單(若合成成績相同，按照面試成績從高到低確定)。

(四)體檢和考察

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在合肥市第二人民醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(五)確定擬聘人員

根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示

擬聘人員在合肥市第二人民醫(yī)院官網(http://www.hfsey.com)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。

(七)聘用手續(xù)、待遇

1.按照《勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。

2.按照醫(yī)院相關規(guī)定，享受同類人員同等待遇。

四、其它

(一)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

(二)聯系電話

政策咨詢：(0551)62965013、62965015 (合肥市第二人民醫(yī)院組織與人力資源處)

監(jiān)督電話：(0551)62965019(合肥市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室)

也原標題：合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

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2018年合肥市二院招聘工作人員職位表

合肥市第二人民醫(yī)院

2018年3月2日

（責任編輯：李明）