根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)渝中區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向本區(qū)外選聘在職在編事業(yè)單位衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員。

一、選聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘計(jì)劃

選聘區(qū)外事業(yè)單位在職在編衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員9名(具體招聘單位及崗位情況詳見附件1)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

三、選聘條件和范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律;品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)。

3.年齡在40周歲及以下;如具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲;年齡計(jì)算截止報(bào)名開始前一天。

4.具有國民教育本科及以上學(xué)歷。

5.須取得崗位相關(guān)的任職資格和崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱。

6.須為從事所報(bào)考崗位相關(guān)工作滿5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編人員，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報(bào)名開始前一天)。

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

8.自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上。

9.須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意報(bào)考。

(二)選聘范圍

1.凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名。

2.以下人員不屬于選聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2018年2月22日(周四)-23日(周五)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;

地點(diǎn)：渝中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(渝中區(qū)和平路管家巷9號(hào))706室(聯(lián)系電話：63765139)

2.報(bào)名程序及資格審查

報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、資格證、相關(guān)證明或獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件各1份;本人簡歷與業(yè)績簡介各1份。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底免冠1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《考試報(bào)名表》(由衛(wèi)計(jì)委現(xiàn)場提供)。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)專業(yè)技能測試和面試

由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委同選聘單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.專業(yè)技能測試

各崗位擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消選聘。其中要求副高及以上職稱崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可按1：1開考。

若崗位擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:10及以上比例，先進(jìn)行專業(yè)科目筆試，筆試內(nèi)容為選聘崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)。然后再按照選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：10的比例根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選，若排序到最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。

專業(yè)技能測試采取病例分析或現(xiàn)場模擬診治等方式進(jìn)行。

測試分值為100分，70分為基本合格線，測試成績當(dāng)場公布。

（責(zé)任編輯：李明）