(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，各加分可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過(guò)10分，加分不受筆試滿(mǎn)分限制。

曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(5)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并于網(wǎng)上報(bào)名期間向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明等材料(提交方式請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

① 符合加分政策并安置在廈門(mén)的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，可持身份證、退伍證前往廈門(mén)市民政局安置辦開(kāi)具證明(聯(lián)系電話(huà)0592-2892062;安置在廈門(mén)市以外的，可由安置地縣級(jí)及以上民政部門(mén)開(kāi)具證明)。

② 服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿(mǎn)考核合格證書(shū)(或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格材料)，福建戶(hù)籍或福建生源證明材料。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)查詢(xún)筆試成績(jī)。

(二) 資格復(fù)核

面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加由廈門(mén)醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織的資格條件復(fù)核。資格復(fù)核具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.xmws.gov.cn)、廈門(mén)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.xmmc.edu.cn/)或附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.xmdeyy.com/)的考務(wù)信息通知。通過(guò)面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

進(jìn)入資格復(fù)核的人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式二份，并依序裝訂成冊(cè)：

1.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、準(zhǔn)考證(或免筆試通知書(shū))、身份證、《就業(yè)推薦表》或其他開(kāi)具的可證明材料,以及崗位資格條件要求的其他材料。

2.其他人員：報(bào)名表、準(zhǔn)考證(或免筆試通知書(shū))、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(位)證，以及崗位資格條件要求的其他材料。在面試資格復(fù)核時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，確有實(shí)際困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供同意報(bào)考證明。

須提供學(xué)歷(位)書(shū)面認(rèn)證報(bào)告的，已完成認(rèn)證的請(qǐng)一并提交。未完成認(rèn)證的請(qǐng)參閱本簡(jiǎn)章第七條第五款內(nèi)容。

(三)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

2.面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知。考生對(duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門(mén)另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(衛(wèi)通[2011]2號(hào))完成崗前必檢項(xiàng)目的體檢。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

考核開(kāi)始時(shí)，招聘單位應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考察對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢(xún)、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招考單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可以進(jìn)行考察;尚未履行義務(wù)的，取消其錄用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其錄用資格。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門(mén)決定是否從本崗位筆試、面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。是否需要遞補(bǔ)，由招聘單位提出意見(jiàn)經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)市組織人社部門(mén)備案。

已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.xmmc.edu.cn)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校。

(二)公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿(mǎn)后5個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)。情況確實(shí)特殊的，經(jīng)擬聘用人員提出書(shū)面申請(qǐng)并與招聘單位協(xié)商同意后報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，由主管部門(mén)與申請(qǐng)人約定延長(zhǎng)材料提交的最長(zhǎng)時(shí)限，并事先以書(shū)面承諾形式報(bào)市人社局備案。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的考生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向招聘單位提出放棄聘用資格，或征得用人單位同意，雙方約定上崗的時(shí)間和方式。

(三)用人單位對(duì)擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)本市相應(yīng)職改部門(mén)確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

(四)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的人事關(guān)系、工資、社保等待遇，依據(jù)廈門(mén)市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

七、其它事項(xiàng)

(一)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)，本簡(jiǎn)章如無(wú)特別說(shuō)明，須在報(bào)名截止日(2018年3月1日)前(含報(bào)名截止日，下同)取得。已于報(bào)名截止日前通過(guò)崗位資格條件要求的相應(yīng)資格證書(shū)考試(或評(píng)審等)但未取得相應(yīng)資格證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供有效的成績(jī)單及是否的結(jié)論。

工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限計(jì)算到報(bào)名截止當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。

年齡計(jì)算到2018年2月23日。如年齡要求35歲是指1982年2月24日(含)之后出生的人員。其他年齡要求的計(jì)算法以此類(lèi)推。

（責(zé)任編輯：李明）