2018河北平山縣人民醫(yī)院院長選聘1人方案
為深化公立醫(yī)院綜合改革,加強醫(yī)聯(lián)體建設(shè),經(jīng)縣深改會研究決定,河北省人民醫(yī)院與平山縣醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體,由省人民醫(yī)院派出一名執(zhí)行院長,負(fù)責(zé)醫(yī)院基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和學(xué)科建設(shè)等工作。為推進院長(法人代表)職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè),根據(jù)中央辦公廳《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》和中組部、國家衛(wèi)生計生委《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件精神,結(jié)合平山實際情況,縣委、縣政府決定,公開選聘1名平山縣人民醫(yī)院院長。特制定以下方案:
一、選聘職位
平山縣人民醫(yī)院院長1名。
二、報名條件與資格
(一)基本條件
1、具有較高的思想政治素質(zhì),重視政治理論學(xué)習(xí),堅持馬克思主義指導(dǎo)思想,堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和共同理想,堅持為人民健康服務(wù)的方向,認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針,自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗,業(yè)界聲譽良好;
3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,富有改革創(chuàng)新精神,堅持依法治院、以德治院,善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;
4、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),堅持原則,敢于擔(dān)當(dāng),忠于職守,勤勉盡責(zé),能夠全身心投入工作,實績突出;
5、具有良好的品行修養(yǎng),帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神,以人為本,仁心仁懷,嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。
(二)任職資格
1、河北省衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)人員以及與平山縣縣級公立醫(yī)院有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域國有企事業(yè)單位中層以上管理人員,應(yīng)具有大專以上文化程度,男性年齡不超過60周歲,女性年齡不超過55周歲,具體出生日期以公告發(fā)布之日算起。
2、衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)人員,應(yīng)具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或者擔(dān)任兩年以上縣級醫(yī)院副院長或副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有醫(yī)藥衛(wèi)生類副高級專業(yè)技術(shù)職稱,或者十年以上醫(yī)藥衛(wèi)生類中級專業(yè)技術(shù)職稱。
3、與平山縣縣級公立醫(yī)院有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域國有企事業(yè)單位中層以上管理人員,要求在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域管理崗位任職三年以上并有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷。
4、擔(dān)任縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)正院長五年以上或具有特殊經(jīng)營管理才能的管理人員,不受學(xué)歷、職稱等條件限制,年齡適當(dāng)放寬。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
有下列情形者,不得報名:
1、正在受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的。
3、近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
4、因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的。
5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、選聘程序和步驟
按照發(fā)布公告、公開報名與資格審查、綜合素質(zhì)測評、體檢、考察、確定擬聘人選、公示、聘任等程序進行公開選聘。
(一)發(fā)布公告。由平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過縣政府信息公開平臺、平山電視臺發(fā)布選聘公告。
(二)公開報名。報名人員需攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名,材料包括:《平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長報名表》(報名表須經(jīng)本人簽字,單位蓋章),本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件,本人小2寸近期免冠正面藍(lán)底彩色證件照2張。管理人員參加選聘的還需提供相關(guān)任職及工作經(jīng)歷證明材料。
(三)資格審查。平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報名者進行資格審查,符合條件人數(shù)不得少于有關(guān)規(guī)定人數(shù)。
(四)綜合素質(zhì)測評。題目委托具有考試資質(zhì)的機構(gòu)出題,分演講、答辯、現(xiàn)場提問三個環(huán)節(jié),主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)與職位工作要求的適應(yīng)程度,包括應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)管理、綜合協(xié)調(diào)、人際溝通和邏輯思維等能力,總分100分,實行大評委制。成績現(xiàn)場公布。測評全程錄像,并由縣紀(jì)委派人員現(xiàn)場監(jiān)督。根據(jù)總成績高低,取前3名為體檢對象(若最后一名成績出現(xiàn)并列,成績并列者共同進入體檢環(huán)節(jié))。
(五)體檢。體檢的組織方法、程序和要求,參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定進行,時間、地點另行通知。因體檢不合格造成崗位空缺的,按總成績依次遞補。
(六)考察。根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察對象。由平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專業(yè)人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(七)確定擬聘人選。平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘總成績和體檢、考察情況,等額確定擬聘預(yù)備人選,按規(guī)定程序報縣委研究確定擬聘人選。
(八)公示。對確定的擬聘人選進行公示,公示時間為5個工作日。
(九)聘任。經(jīng)公示無異議的,由縣公立醫(yī)院管理委員會按程序辦理聘任手續(xù),聘期五年(含試用期一年)。
公示發(fā)現(xiàn)擬聘人選有影響聘任情形或自動放棄的,經(jīng)平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定遞補。
四、聘任管理
在縣公立醫(yī)院管理委員會和縣托管工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,開展工作。
(一)院長的權(quán)力
1、作為醫(yī)院法人代表依法依規(guī)依紀(jì)負(fù)責(zé)醫(yī)院全面工作。
2、負(fù)責(zé)與執(zhí)行院長共同組建醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營管理團隊。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營管理,理順與省市縣各部門的關(guān)系,為促進醫(yī)院健康發(fā)展,在政策范圍內(nèi)采取多種形式對外合作,同時加大項目跑辦,資金爭取力度。
4、享有法人的其他權(quán)利。
(二)院長的義務(wù)
1、自覺接受縣托管領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)計等相關(guān)部門的監(jiān)管。
2、堅持醫(yī)院公立性、公益性、非營利性、資產(chǎn)性質(zhì)、功能定位等不變。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理、債務(wù)化解。
4、幫助托管團隊協(xié)調(diào)解決好各方面關(guān)系,支持執(zhí)行院長工作,醫(yī)院正常運營,健康發(fā)展。
5、完成聘期內(nèi)年度工作目標(biāo)和任務(wù)要求。
6、維護縣醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局和職工的合法權(quán)益,對“三重一大”等事項嚴(yán)格按照有關(guān)程序依法依規(guī)進行。
(三)任期目標(biāo)
1、2018年縣醫(yī)院通過二級甲等綜合醫(yī)院評審。
2、域外轉(zhuǎn)診率降到10%以下,藥占比控制到30%以下,百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中,衛(wèi)生材料費用控制到20%以下。
3、任職期內(nèi)加強經(jīng)營管理,確保年度收入穩(wěn)步增長。
4、國有資產(chǎn)保值增值。制定多渠道醫(yī)院債務(wù)化解方案,統(tǒng)籌規(guī)劃,逐年償還,制定年度化解方案,年化解不低于原有債務(wù)的20%。
5、任期內(nèi)達到省、市對縣績效考核(政府、醫(yī)改等績效考核)各項指標(biāo),完成平山縣公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)縣醫(yī)院改革發(fā)展需要設(shè)定的其他任期目標(biāo)要求。
(四)任期待遇
待遇實行年薪制,按照不超過本單位職工年平均收入水平的3倍左右核定。
(五)解聘和離任
1、院長具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以解聘:
(1)年度考核、任期考核被確定為不合格,或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的;
(2)醫(yī)院發(fā)生重大責(zé)任事故處理不及時造成嚴(yán)重后果的;
(3)因健康和其他原因,無法正常履行工作職責(zé)的;
(4)有違紀(jì)違法行為和存在其他問題的。
2、院長解聘和離任都要按相關(guān)規(guī)定進行審計,造成重大經(jīng)濟損失的要依法追究責(zé)任。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)在選聘工作過程中,嚴(yán)肅紀(jì)律,對違反選聘紀(jì)律的工作人員和選聘人員,按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
(二)凡采取不正當(dāng)手段取得聘任資格的人員,一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(三)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)對公開選聘工作實行全程監(jiān)督,確保公開選聘工作順利進行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下開展選聘工作,成立平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公開選聘的具體工作。本次公開選聘方案由平山縣公開選聘人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:關(guān)于平山縣人民醫(yī)院院長公開選聘方案
2018年1月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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