六、考察體檢

1、考察

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旃ぷ髟陂_發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。

2、體檢

對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，對(duì)于要求最低服務(wù)年限的招聘崗位，招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

特別提示：

1、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘期間的公告事項(xiàng)均在菏澤經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.hzkfq.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)考崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請(qǐng)到附件1中查詢。

3、政策咨詢電話：0530-5961762

4、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0530-5331454。

原標(biāo)題：2018年菏澤市開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2018年開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級(jí)崗位工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls

2.開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局

2018年1月29日

（責(zé)任編輯：李明）