六、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，且要通過資料審核。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考察

體檢合格后，由太倉市教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(考核)?？疾鞎r(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照太倉市教師招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對考察(考核)不合格人員，將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚疾?考核)結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)提出申請復(fù)核，招聘單位接受復(fù)核申請30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向教育局提出復(fù)核申請。

申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生資料審核、體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單，將在太倉市教育信息網(wǎng)公示(網(wǎng)址：http://www.tcedu.com.cn/col/col90001/index.html)，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理簽約等相關(guān)手續(xù)，有關(guān)材料報(bào)太倉市人力資源和社會局備案。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書和勞動合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年，錄用前已在職人員試用期半年。見習(xí)期(試用期)考核不合格的，解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。凡正式錄用的教師必須遵守我市中小學(xué)教職工流動規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期5年。

被錄用教師采用備案制管理模式，簽訂勞動合同，實(shí)行崗位管理。在職期間，報(bào)酬參考同類事業(yè)編制人員執(zhí)行。按照企業(yè)人員規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納企業(yè)年金。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

備案制幼兒園教師招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。

十、本《簡章》由太倉市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53531169。

原標(biāo)題：2018年太倉市公開招聘第二批備案制幼兒園教師簡章

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2018年太倉市公開招聘第二批備案制幼兒園教師崗位信息表

太倉市教育局

2018年1月16日

（責(zé)任編輯：李明）