三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年1月25日止。

(二)報(bào)名程序：

1.報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者請通過電子郵件(zzntjs@sina.com)，以附件形式提交報(bào)名表(報(bào)名表下載地址為：http://www.ntyygd.com)及相關(guān)資料。證件、資料類附件的電子檔、掃描件或照片(請將每個(gè)圖片文件的大小調(diào)整為不超過500K，所有圖片放在一個(gè)壓縮包內(nèi))：

(1)身份證。

(2)學(xué)歷及學(xué)位證書(1.留學(xué)歸國人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件。2.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、就業(yè)協(xié)議、成績單)。

(3)應(yīng)聘崗位要求的其他應(yīng)聘材料。

(4)其他可證明個(gè)人資歷、能力的材料。

(5)報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.資格審查。我校依據(jù)本簡章招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.筆試。每個(gè)崗位通過資格審查超過2人即組織筆試，內(nèi)容為與崗位要求相匹配的專業(yè)知識(shí);考試時(shí)間和地點(diǎn)由我校通知應(yīng)聘者;考試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，考試成績通過網(wǎng)站發(fā)布或當(dāng)場通知考生。筆試成績占總成績的比例為40%。

來參加筆試面試時(shí)須提供以上相關(guān)證書、資料的原件和復(fù)印件。

4.面試。在筆試合格者中，依據(jù)考試成績從到低分確定進(jìn)入面試人員，在南通市工人業(yè)余大學(xué)網(wǎng)站(www.ntyygd.com)予以公告，并由我校電話通知應(yīng)聘者。面試主要測試業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按百分制計(jì)算，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)分，成績當(dāng)場通知面試人員。面試成績占總成績的比例為60%。

5.體檢。沒有形成競爭的崗位，體檢人選的面試成績應(yīng)不低于60分;形成競爭的崗位，根據(jù)總成績從到低分按1?1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查一次。

6.考察。根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。應(yīng)聘前有工作單位的，需到原工作單位進(jìn)行考察。

本校負(fù)責(zé)人或從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在南通市工人業(yè)余大學(xué)網(wǎng)站(www.ntyygd.com)公示，公示不少于7個(gè)工作日。

對公示確定的擬聘用人員，試用3個(gè)月后，按程序簽訂相關(guān)聘用合同。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格者中，按照從到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢和考察，確定聘用人員：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

六、本公告由南通市工人業(yè)余大學(xué)負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0513-85126972王老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85126971康老師

地址：南通市段家壩路129號(hào)

原標(biāo)題：南通市工人業(yè)余大學(xué)招聘啟事

南通市工人業(yè)余大學(xué)

2018年1月5日

（責(zé)任編輯：李明）