高中體育教師崗位：普通高中課程標準實驗教科書 體育與健康(必修)全一冊--人民教育出版社

高中音樂教師崗位：普通高中課程標準實驗教科書·音樂音樂鑒賞(必修)--人民音樂出版社

高中美術(shù)教師崗位：普通高中課程標準實驗教科書 美術(shù)鑒賞--人民美術(shù)出版社

小學語文教師崗位：義務(wù)教育課程標準實驗教科書 三年級--人民教育出版社

小學數(shù)學教師崗位：義務(wù)教育教科書 三年級--人民教育出版社

小學英語教師崗位：義務(wù)教育教科書 五年級--人民教育出版社

小學體育教師崗位：義務(wù)教育教師用書 體育與健康 3至4年級 全一冊--人民教育出版社

2.面試時間：2018年1月28日，地點另行通知;

3.滿分為100分，采取7名考官打分去掉一個分和一個最低分，取其他5位考官的平均分的方式計算成績。

七、總成績計算

兩輪面試成績分別按40%和60%計入總成績,即:考生總成績?結(jié)構(gòu)化面試成績×40% + 教育教學能力面試成績×60%。

對不構(gòu)成競爭的崗位，實行總成績最低合格分數(shù)線控制，最低合格的分數(shù)為75分。

八、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)總成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察：

1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

2.教育教學能力面試成績高的優(yōu)先。

九、體檢及考察

根據(jù)考生兩輪面試總成績崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)〔2015〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費用由考生承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察和體檢。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2.因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，因工作需要，經(jīng)報市人社局備案，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補。

十、公示及聘用

根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人員，在網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定報市人社局備案，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

咨詢電話：咸寧市教育局人事科：0715-8256527

原標題：鄂南高級中學、咸寧市實驗小學公開招聘教師公告

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鄂南高級中學、咸寧市實驗小學公開招聘教師崗位表.xlsx

鄂南高級中學、咸寧市實驗小學公開招聘教師報名登記表.doc

咸寧市教育局

2018年1月11日

（責任編輯：李明）