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安徽事業(yè)單位:2014年度東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招78人】

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  資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)全日制2014年及以前畢業(yè)生,須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和學(xué)歷證書(或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料)原件及復(fù)印件。

  (2)社會人員,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表。

  (3)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  上述人員中,屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

  資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

  (五)面試

  管理崗位

  管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試的具體時間、地點見面試通知書。

  實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線,考生面試成績須達到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分,方可進入體檢、考察程序。

  考生最終成績按公共基礎(chǔ)知識(一)成績÷1.2×60%+面試成績×40%,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點第三位四舍五入。

  ‚專業(yè)技術(shù)崗位

  專業(yè)技術(shù)崗位只進行筆試,不進行面試,筆試總成績即為最終成績。

  體檢考察

  應(yīng)聘管理崗位的,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績,從到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以筆試成績高者,筆試成績再相同,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。

  應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的,在資格復(fù)審合格人員中,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績,從到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象,考生如最終成績相同的,以崗位專業(yè)知識成績高者,如仍有同分的,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形,依此處理。

  體檢由縣人力資源和社會局組織實施,在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

  對體檢合格人員進行考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

  對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試人員中,按最終成績從到低分依次等額遞補。

(責(zé)任編輯:李明)

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