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　　筆試時(shí)間和科目為：

　　2014年8月23日上午：9：00-11：30《綜合應(yīng)用能力》;下午：14：00-15：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。其中《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題?！毒C合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》不指定參考用書(shū)。

　　筆試后，根據(jù)各招聘崗位(專(zhuān)業(yè))計(jì)劃數(shù)按筆試總成績(jī)(《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》各占50%)。從到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

　　2.面試：面試除縣委黨校單獨(dú)組織實(shí)施外,其他單位由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　3.體檢：面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)滿(mǎn)分100分。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，從到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。如有報(bào)考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公[2005]68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。體檢由縣委組織部、縣人力社保局組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　4.考察：體檢合格者參加考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》，如考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)體檢、考察，考察由各主管部門(mén)(招聘單位)具體組織實(shí)施。

　　在招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)單位和個(gè)人有關(guān)信息、提供材料不實(shí)或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定處理。

　　五、公示、聘用

　　筆試、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)不同崗位聘用名額，從到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力社保局向社會(huì)公示。

　　公示結(jié)束后，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，見(jiàn)習(xí)期、試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：縣委組織部0575-86023327

　　縣人力社保局0575-86042406

　　原標(biāo)題：2014年下半年新昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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　　1.2014年下半年新昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.2014年下半年新昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　2014年7月30日

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（責(zé)任編輯：李明）