2018江西萍鄉(xiāng)學院師資招聘公告【招147人】

(3)藥師崗

藥師崗考核采用面試的方式?？己饲斑M行心理測試，主要測試應聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測試成績不計入總成績，測試結果必須達到常模，否則不列為考核對象。

3.其他(保衛(wèi)處管理崗、機械電子工程學院實訓崗)

考核前進行心理測試，主要測試應聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測試成績不計入總成績，測試結果必須達到常模，否則不列為考核對象。

保衛(wèi)處管理崗：考核采用筆試、專業(yè)測試、面試相結合的方式，筆試成績、專業(yè)測試、面試成績成績占總成績比例分別為30%、30%、40%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。報名人數(shù)超過5人時，取筆試成績列前5名人員參加專業(yè)測試和面試。

機械電子工程學院實訓崗：考核采用基本條件考核、操作技能考核、教學考核相結合的方式，基本條件考核成績、操作技能考核成績、教學考核成績占總成績比例分別為50%、30%、20%，總成績滿分100分，應聘者總成績低于65分不予錄用。

六、體檢與、政審考察

(一)根據(jù)考核總成績，從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行。

(二)對體檢合格人選進行政審考察。

(三)對體檢和政審考察結果進行公示。

七、錄用

(一)博士錄用：經(jīng)體檢和考察合格確定擬錄用人選，公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。錄用按照《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(萍人字〔2006〕75號)、《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進實施辦法》(萍辦發(fā)〔2017〕13號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)碩士及其他人員錄用：經(jīng)體檢和考察合格確定擬錄用人選，公示無異議后，研究錄用，簽訂聘用合同。實行6個月的試用期，試用期考核不合格者予以解聘。

八、待遇

(一)博士

1.解決事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資與的津貼福利待遇。

2.購房補貼45萬元人民幣，按服務期(8年)逐年撥付;提供60平方米周轉(zhuǎn)房一套，免費居住3年。

3.一次性發(fā)放安家費20萬元人民幣。

4.科研啟動經(jīng)費：文科類6萬元人民幣、理科類10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。

5.博士學位津貼： 1000元人民幣/月。

6.在未評聘副教授之前，享受校聘副教授績效工資待遇，從引進之日起享受3年。

7.配偶可安排在校內(nèi)工作，實行人事代理管理，工資、津貼等薪酬待遇，參照同類事業(yè)編制人員標準，按照同工同酬的原則確定。

8.夫妻雙方均為博士的，各自待遇不變。

(二)碩士及其他人員