2017下半年廣東江門市五邑大學招聘輔導員公告【招30人】

五邑大學地處“僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，是一所公辦的以工科為主的綜合性大學。1985年建校，1990年成為學士學位授予單位，1993年開始接收外國留學生，1998年成為碩士學位授予單位，2017年獲得推薦應屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生資格，被列入廣東省高水平理工科大學建設高校。

根據(jù)的發(fā)展，為進一步加強學生思政教育工作,特面向社會專項公開招聘輔導員30名，現(xiàn)將相關招聘事項公告如下。

一、招聘對象

2017年應屆畢業(yè)生及社會人員(不含2018年應屆畢業(yè)生)

注：國內應屆畢業(yè)生包括2017年7月31日前取得本科以上相應畢業(yè)證、學位證及2017年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內且能以應屆生的身份報到的畢業(yè)生。境外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考,并在資格初審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)中共黨員(含預備黨員)，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力;熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

(三)具有國民教育系列全日制本科以上學歷、學士以上學位;境外留學歸國人員本科階段要求在境內高校就讀，所獲得國(境)外大學學歷、學位須通過國家教育部認證。

(四)年齡條件：28歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(五)具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

(六)碩士研究生學歷應聘者不限學生干部要求。本科學歷應聘者就讀大學期間曾擔任過以下學生干部之一：

1.曾在團省委掛職或擔任省學聯(lián)駐會干部半年及以上(須由團省委或省學聯(lián)出具相關材料);

2.曾任校學生會、校學生社團聯(lián)合會副主席及以上職務(須由團委出具證明);

(七)有下列情況之一者，不得報考：

1.大學在讀期間受過處分的;

2.受行政開除處分或其他行政處分的;

3.違反計劃生育有關規(guī)定受處理決定的。

4.在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪的。

6.與本次招聘的負責人員、工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，應當回避。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

(八)其他條件要求及招聘人數(shù)見附件1《五邑大學2017年下半年公開招聘輔導員崗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報名

(一)報名時間

即日起至2018年1月10日。

(二)報名方式

采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《五邑大學2017年下半年公開招聘輔導員報名表》、把下表2-7項材料原件按照附件5模板樣式合成一份PDF電子版，將報名表和PDF文件發(fā)至wyursc@126.com郵箱，郵件主題及文件命名為“崗位代碼+姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)”(注：PDF文件大小請勿超過5M，PDF文件不按要求發(fā)送的視為報名不)。

(三)注意事項

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登陸五邑大學人事處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)人才引進欄，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

2.報名者要所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。

(四)報名資格審查

報名時間截止后1個工作日內，進入資格審查人員名單將公布在五邑大學人事處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/rcyj.htm)人才引進欄。應聘者提供報名材料原件及復印件來校參與資格審查，資格審核不合格者，不得參加筆試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，即刻取消應聘資格。

五、考試

通過資格審查應聘者按規(guī)定時間持證件到指定地點報到參加考試?？荚嚪譃殚]卷筆試、面試和實習三個階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內容涉及思想政治教育、學生工作、心理健康教育、時事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時間為90分鐘。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進入面試階段。

確定面試人選:

第一階段成績=筆試成績(60%)+背景材料評價(40%)

在筆試成績合格者中，按照第一階段成績高低排序1:3比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

第二階段: 面試

面試主要采取問答的方式進行。面試分兩輪(業(yè)務素質考察、政治素質考察)。第一輪為業(yè)務素質考察，主要考察應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力，面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。

面試第一輪成績=第一階段成績(40%)+ 面試成績(60%)

如出現(xiàn)同分，依次按第一階段成績、面試主評委成績高低確定排名。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

按照面試第一輪成績及格及以上排名高低排序1:1確定進入面試第二輪名單。

面試第二輪為政治素質考察，考察實行一票否決，考察不通過者不得進入實習階段。

通過面試第二輪的人員進入第三階段實習，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

第三階段：實習

1.根據(jù)實習名單確定體檢人員，由組織統(tǒng)一參加體檢。體檢流程和紀律嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢項目和標準嚴格按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進入實習。

2.實習時間：1個月

實習方式：隨機安排到各學院、職能部門輪流實習，期間不得缺席，無故缺席一票否決。

實習考核：每1周舉行一次實習總結會，由考核小組對實習人員進行考核評價。

實習滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，實習不合格者不予錄用，空余崗位不補缺。

六、考察

體檢實習合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。

七、公示和聘用

報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在上述網(wǎng)站人才引進欄公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

八、有關問題的說明

(一)獲聘人員原則上應于2018年4月30日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的，取消聘用資格。

(二)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(三)本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。