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　　4、報(bào)名要求：考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;報(bào)名時(shí)需攜帶本人近期二寸藍(lán)底免冠照片(同一底版)4張以及二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供出具的學(xué)歷證明)、相關(guān)從業(yè)資格證的原件和復(fù)印件及所需出具的證明、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供從業(yè)工作證明(由工作單位及主管部門出具);非莫旗戶籍考生須提供考生戶籍所在地人社部門出具的未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)證明;2014年事業(yè)單位考試報(bào)名表2份【登錄莫力達(dá)瓦新聞網(wǎng)、莫旗人才網(wǎng)(http://mldw.nmgnews.com.cn/、hptt://www.moqirc.com.cn)公示公告欄自行下載符合相關(guān)條件的報(bào)名表】。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)所提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

　　旗電視臺(tái)旗聘、臺(tái)聘臨時(shí)工作人員，工作滿一年以上且在職的，報(bào)考電視臺(tái)記者崗位的，可不受學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍等報(bào)考條件限制，直接報(bào)名考試。

　　5、資格審查：報(bào)考人員的資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。審查通過的人員須繳納報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)200元，合計(jì)220元。

　　6、報(bào)名的應(yīng)聘人員憑本人身份證和交費(fèi)收據(jù)按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到人力資源和社會(huì)局、人才交流中心五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考試形式

　　1、考試由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考試形式教育系統(tǒng)教師崗位和文體廣電系統(tǒng)記者崗位為筆試加面試，衛(wèi)生等其它系統(tǒng)為筆試。考試形式為筆試加面試的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、基本理論，以專業(yè)基本知識(shí)為主?？荚囆问綖楣P試加面試的根據(jù)考生筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)加加分)和面試總成績(jī)(面試成績(jī)加加分)確定考生總成績(jī)，考試形式為筆試的根據(jù)考生筆試成績(jī)和加分確定考生總成績(jī);招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人社局，招聘考試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　2、教育系統(tǒng)教師崗位和文體廣電系統(tǒng)記者崗位面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例進(jìn)入面試，末位筆試成績(jī)并列的，可同時(shí)進(jìn)入面試。

　　3、開考比例為1：3，報(bào)考人員達(dá)不到開考比例的相應(yīng)縮減招聘數(shù)量或取消招聘崗位。

　　4、四少民族(達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族、蒙古族)考生加2.5分?？荚囆问綖楣P試的，考生加2.5分直接加入總成績(jī);考試形式為筆試加面試的，考生分別在筆試成績(jī)和面試成績(jī)中加2.5分。

　　(四)、考試和成績(jī)公布

　　1、考試地點(diǎn)和時(shí)間：考試地點(diǎn)：尼爾基第二中學(xué)，考試時(shí)間：2014年9月6日上午8：30--11：00。

　　2、考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)錄用和體檢

　　1、確定擬錄用人選。按照招聘崗位和崗位數(shù)量，根據(jù)考生總成績(jī)和審查結(jié)果，按照1：1的比例從高到低的順序擇優(yōu)錄用，如同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列無法錄取時(shí)，考試形式為筆試的，需加試(筆試)后確定人選?？荚囆问綖楣P試加面試的，根據(jù)筆試成績(jī)錄用。最低分?jǐn)?shù)線為45分。

　　2、體檢。根據(jù)招聘崗位擬錄用人選，按照1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試結(jié)果，對(duì)擬聘人員的相關(guān)信息在莫旗新聞網(wǎng)、莫旗人才網(wǎng)、旗人力資源和社會(huì)局進(jìn)行公示，公示期限為7天，同時(shí)公布旗監(jiān)察局、旗人力資源和社會(huì)局舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，過期舉報(bào)不予受理。

　　(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)有問題影響聘用的，取消聘用資格。

　　(三)被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律問題

　　1、加強(qiáng)考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)禁考試之機(jī)搞用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的人才充實(shí)到我旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍中。對(duì)于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)部門給予處理。

　　2、在考場(chǎng)內(nèi)作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格且兩年內(nèi)不得報(bào)考莫旗公開招聘的任何考試。

　　3、對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　九、咨詢電話和舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0470-4625619，舉報(bào)電話：0470-4626183 0470-4625601

　　十、未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注莫旗新聞網(wǎng)上公布的此次招聘相關(guān)信息。

　　本簡(jiǎn)章由旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2014年莫旗面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　點(diǎn)擊下載>>>2014年莫旗招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）