根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師44名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(第二批)公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(具體見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;

2.全日制國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)(含教育部直屬師范大學(xué))2018年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位且大學(xué)就讀期間獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)三等及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的應(yīng)屆本科畢業(yè)生(其中教育部直屬高校免費(fèi)師范生不作獎(jiǎng)學(xué)金要求);

3.報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位大學(xué)就讀期間專業(yè)成績(jī)無(wú)補(bǔ)考(即≥61分)并符合下列條件之一的專業(yè)類普通高校2018年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生：(1)大學(xué)期間曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金或綜合獎(jiǎng)學(xué)金;(2)大學(xué)期間曾獲得2次及以上校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金或綜合獎(jiǎng)學(xué)金;(3)有特殊專長(zhǎng)，獲得省部級(jí)(如省政府、教育部)表彰或省級(jí)教育行政部門組織的專業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上(須加蓋省級(jí)教育行政部門公章)。

4.全日制本科及以上學(xué)歷的各省級(jí)體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)隊(duì)2018年退役運(yùn)動(dòng)員也可報(bào)考體育崗位。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止從報(bào)名前一天起算);

4.取得相應(yīng)教師資格，考生應(yīng)在2018年7月20日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格;

5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。

(三)其他

1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

3. 在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年1月至2018年7月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2018年7月20日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加專業(yè)測(cè)試和面試。

(一)報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名時(shí)間：2018年1月8日(星期一)上午9:00-10:00;地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)(校友會(huì)堂)就業(yè)指導(dǎo)中心。

2.報(bào)名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《報(bào)名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書，但在2018年7月20日資格復(fù)審時(shí)需提供。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

(三)考試考核

報(bào)名當(dāng)天即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業(yè)能力測(cè)試(分值100分)

報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、口頭答辯、三筆字水平測(cè)試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定，對(duì)未達(dá)到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測(cè)試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，最后一名專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試可采取說(shuō)課、試講、特長(zhǎng)展示等多種方式進(jìn)行。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)但經(jīng)認(rèn)定同意開考的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）