六、考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%

考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

七、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢在指定醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(二)考察

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的思想政治狀況、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示和聘用

(一)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。擬聘用人員名單在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

監(jiān)督電話： 呼倫貝爾學(xué)院紀(jì)委(監(jiān)審處)：0470-3103004

十、其他

(一)在整個(gè)招聘過(guò)程中，考生《報(bào)名表》填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站(www.hlbec.edu.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

(四)咨詢電話

呼倫貝爾學(xué)院人事處師資科：0470-3103061

地址：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)學(xué)府路83號(hào)，呼倫貝爾學(xué)院逸夫樓211辦公室。

本簡(jiǎn)章由呼倫貝爾學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：呼倫貝爾學(xué)院2017年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017呼倫貝爾學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員職位表.doc

2017呼倫貝爾學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

呼倫貝爾學(xué)院

2017年12月27日

（責(zé)任編輯：李明）