(二)考試

考試包括筆試和面試。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試成績均按百分制計算。

1.筆試

筆試內容：包括公共知識(醫(yī)藥護技類職位為衛(wèi)生法律法規(guī)與醫(yī)學職業(yè)道德，其他職位為公共基礎知識)和專業(yè)知識(醫(yī)藥護技類職位為相應醫(yī)學“三基”知識與專業(yè)知識，會計職位為會計專業(yè)知識，文秘職位為寫作)。

筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%

筆試時間：2018年1月27日上午9：00-11:00

筆試地點：見準考證

準考證領?。?018年1月25日-1月26日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)到報名地點領取筆試準考證，憑身份證和準考證參加筆試。

筆試結束后一周左右在赫山區(qū)公眾信息網公布筆試成績。

2.面試

筆試以后，進行面試。按招聘人數(shù)1:2的比例，在應聘該職位人員中按筆試成績從到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。因入圍人員放棄面試，造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)1：2的比例時，在應聘該職位人員中按筆試成績由到低分依次遞補。如應聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。

面試形式為結構化面試，醫(yī)藥護技類職位主要測試醫(yī)學知識、其他職位主要測試公共知識。面試入圍人員憑身份證參加面試。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，在赫山區(qū)公眾信息網公布面試人員的考試綜合成績。

招聘職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人且擬面試人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。

招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，或者不低于70分的最低面試分數(shù)線。

(三)體檢

面試以后，進行體檢。按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。

如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績仍相同，按專業(yè)知識部分成績高低確定。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

經體檢合格的應聘人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(五)公示

考察結束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因導致招聘職位出現(xiàn)空缺時，在應聘同一職位人員中依次等額遞補，且遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

四、自主選崗與聘用管理

公示期滿后，基層醫(yī)療單位擬聘用人員按照應聘職位根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序，依次自主選擇工作單位。

自主選崗后，按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續(xù)。

一經簽訂正式聘用合同，應聘基層醫(yī)療單位職位的必須在赫山區(qū)基層醫(yī)療單位服務5年以上，其他職位的必須在赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)服務5年以上。

五、招聘紀律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理，并追究相關責任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-4401673。

原標題：2017年度益陽市赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員職位表.xls

2017年度赫山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表.doc

中共益陽市赫山區(qū)委組織部

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會局

益陽市赫山區(qū)機構編制委員會辦公室

益陽市赫山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年12月26日

（責任編輯：李明）