(五)考試成績(jī)

1、總成績(jī)合成方法?？忌偝煽?jī)=面試成績(jī)×80%+考察成績(jī)×20%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位;

2、考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、人員管理

(一)招聘的特崗全科醫(yī)生應(yīng)納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。特崗全科醫(yī)生聘期為3年，聘期內(nèi)特崗醫(yī)生需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)。符合特崗全科醫(yī)生條件的在編在崗人員，可以參加本次特崗全科醫(yī)生崗位招聘。

(二)本縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合特崗全科醫(yī)生條件的在編在崗人員，在競(jìng)聘到縣內(nèi)其他衛(wèi)生院的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)特崗全科醫(yī)生服務(wù)期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序?yàn)樘貚徣漆t(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)、變更或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)備案手續(xù)。

(四)特崗全科醫(yī)生的績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局備案。

五、政策待遇

(一)聘期內(nèi)，編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標(biāo)準(zhǔn)核定;省級(jí)財(cái)政按?個(gè)崗位每年 6 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)安排補(bǔ)助資金，補(bǔ)助資金不納入單位績(jī)效工資總量。特崗全科醫(yī)師每年年度考核合格后一次性發(fā)放補(bǔ)助金到個(gè)人賬戶。

(二)特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，可納入為城市衛(wèi)生支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時(shí)間。

(三)經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)專業(yè)考試。特崗全科醫(yī)生晉升高級(jí)職稱的，可按照《廣東省人力資源和社會(huì)廳廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設(shè)崗位管理，對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

六、體檢

在總成績(jī)合格考生中依總成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

七、聘用

報(bào)考人員經(jīng)面試、考察、體檢、公示后，聘用為事業(yè)單位事業(yè)編制人員。

八、注意事項(xiàng)

(一)考試總成績(jī)公開情況可登陸陽(yáng)西縣政府信息網(wǎng)查詢;

(二)考生在考試前3天到陽(yáng)西縣領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

(三)面試必須憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)場(chǎng)

原標(biāo)題：陽(yáng)西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘公告

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陽(yáng)西縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生特設(shè)崗位表.doc

陽(yáng)西縣公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表.doc

陽(yáng)西縣人力資源和社會(huì)局

陽(yáng)西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年12月26日

（責(zé)任編輯：李明）