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　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照報(bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對職位要求有疑問的，可直接咨詢縣衛(wèi)生局人教股。個(gè)人所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。對報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，貫穿考試聘用工作全過程。

　　享受國家最低生活城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低》、農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員憑區(qū)縣政府民政部門出具的特困證明，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)經(jīng)衛(wèi)生局人教股審核確認(rèn)，減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1、內(nèi)容：考試內(nèi)容為報(bào)考職位相對應(yīng)的專業(yè)知識，考試時(shí)量120分鐘，試卷總分100分。

　　2、時(shí)間：2014年8月23日上午9:00-11:00。

　　3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員需于8月20日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的在縣衛(wèi)生局人教股領(lǐng)取、報(bào)考縣人民醫(yī)院的在縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取、報(bào)考縣中醫(yī)院的在縣中醫(yī)院人事科領(lǐng)取。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃并公告。

　　“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)的人員，筆試成績按有關(guān)政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分。同時(shí)符合上述條件的不累加，按加分條件加分?？忌栌?014年8月22日下午5∶30分前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(附件2)，送縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總(縣人社局大樓507室)，過期不予受理。

　　(二)面試(技能操作考核)

　　在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶2的比例確定參加面試(技能操作考核)對象，如最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試(技能操作考核)，并在網(wǎng)上公告。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試(技能操作考核)人員不得低于聘用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，達(dá)不到1∶2比例又無遞補(bǔ)對象的，面試(技能操作考核)成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象。

　　面試在人社部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，面試試題由縣衛(wèi)生局委托命題機(jī)構(gòu)或組織專家命題，面試方案報(bào)人社部門審定。

　　(三)成績合成

　　筆試100分，面試(技能操作考核)100分。考試綜合成績按以下原則計(jì)算(直接保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入)：

　　考試綜合成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試(技能操作考核)成績×40%。

　　四、體檢和考核

　　面試(技能操作考核)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從到低分(綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名)按聘用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

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（責(zé)任編輯：李明）